Просмотр вакансии

Основная задача:

Расчет заработной платы, сдача отчетности, ведение кадрового делопроизводства и воинского учета в компании с численностью до 65 человек с обособленными подазделениями в регионах, в том числе с районными коэффициентами.

Что нужно будет делать:

Расчет заработной платы:

• Полный расчет зарплаты для 65 сотрудников (оклады, премии, отпускные, больничные, компенсации при увольнении).
• Применение районных коэффициентов к заработной плате сотрудников обособленных подразделений согласно законодательству.
• Начисление и контроль уплаты НДФЛ и страховых взносов.
• Формирование и сдача регламентированной отчетности (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1 и др.) по всем подразделениям.
• Взаимодействие с банками, подготовка реестров на выплату зарплаты, выпуск заработных банковских карт.

Кадровое администрирование и страхование:

• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников (в т.ч. в обособленных подразделениях).
• Ведение кадрового учета в 1С:ЗУП 8.3, оформление отпусков, командировок.
• Ведение трудовых книжек (бумажных/электронных), воинский учет.
• Взаимодействие со страховыми компаниями по программам ДМС и добровольному страхованию от несчастных случаев (НС).
• Оформление прикрепления, открепления сотрудников (и членов их семей) к полисам ДМС и НС, оперативное внесение изменений в базы данных страховщиков.

Участие в работе отдела по персоналу:

• Активное участие в операционной деятельности HR-отдела: помощь в адаптации (онбординге) новых сотрудников, консультирование коллектива по вопросам оплаты труда и документов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений: сбор табелей, документов, согласование отпусков.
• Участие во внутренних HR-инициативах (помощь в организации корпоративных мероприятий, сбор обратной связи и т.д.).

Наш идеальный кандидат:

• Опыт работы на аналогичной позиции (ЗП + Кадры) от 4-х лет.
• Уверенное понимание порядка применения районных коэффициентов и надбавок для разных регионов РФ.
• Опыт ведения кадрового учета и расчета зарплаты в наличии обособленных подразделений.
• Отличное знание трудового и налогового законодательства РФ.
• Уверенное владение программой 1С:ЗУП 8.3 (на уровне уверенного пользователя).
• Внимательность, дотошность, способность работать с большим объемом информации и соблюдать строгие дедлайны по сдаче отчетности.

Что мы предлагаем:

• Комфортный график работы 5/2 с 9:00-18:00 (возможность гибкого начала и конца рабочего дня);
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре класса "А";
• ДМС, страхование от несчастных случаев после испытательного срока;
• Компенсация расходов на транспорт ("Тройка" г. Москва).