Просмотр вакансии

Компания «Атлант-Строй» - растущий лидер рынка стройматериалов Перми с 2015 года, официальный дилер топовых брендов и надежный партнер для крупнейших застройщиков и гособъектов региона.

Сейчас активно расширяемся и выстраиваем структурные процессы: внедряем регламенты, системы контроля и новые стандарты работы.

Мы ищем сильного, структурного и многозадачного специалиста в наш Отдел развития. Вы станете правой рукой руководителя Отдела развития и поможете нам ускорить расширение и внедрение новых процессов.

Нам важен человек, который умеет не просто выполнять поручения, а видеть систему, задавать правильные вопросы и доводить дела до результата.

Ваши задачи:

• Подбор персонала: публикация вакансий, работа с откликами, первичный скрининг резюме и анкет; проведение онлайн-собеседований, подготовка структурированных отчетов для руководителей и передача кандидатов на следующие этапы.

• Адаптация: помощь в создании планов адаптации для новых должностей, сопровождение новичков, проверка тестовых заданий и выявление пробелов в знаниях.

• Процессы и контроль: описание процессов, написание понятных инструкций и регламентов. Контроль того, как сотрудники их исполняют.

• Обратная связь: фиксация ошибок, постановка задач на исправление и тактичная, но твердая коммуникация с сотрудниками для достижения результата.

• Операционное управление: разгрузка руководителя отдела по регулярным HR- и административным задачам, работа в таск-менеджере и Google-документах.

Что предлагаем:

• График: 5/2, с 09:00 до 18:00. Без переработок

• Формат работы: офис, основная локация - ул. Героев Хасана, 105 (предпочтительно присутствие здесь), возможны дни работы в офисе на ул. Н. Островского, 30.

• Оформление: ТК РФ

• Адаптация: сформированная база знаний + опытный наставник, которая передаст дела, поможет освоиться с текущими воронками и анкетами.

• Возможности: отличная школа в растущей компании. Вы увидите, как выстраиваются бизнес-процессы с нуля, и сможете вырасти вместе с компанией как профессионально, так и финансово.

• Команда: стабильный коллектив (сотрудники работают от 6 месяцев до 5+ лет), адекватное руководство, отсутствие текучки.

• Мотивация: от 50 000 руб. на руки (обсуждается на собеседовании), выплаты 2 раза в месяц

• Отпуск: 28 календарных дней

Кого мы ищем:

• Опыт работы от 1 года в роли ассистента, координатора, HR-ассистента или младшего рекрутера.

• Вы умеете слушать и слышать. На интервью вы аккуратно «раскрываете» кандидата.

• Грамотная письменная речь и умение структурировать хаос в понятные инструкции.

• Вы обладаете структурным мышлением, внимательны к деталям и не боитесь брать на себя ответственность.

• Спокойствие, выдержанность и тактичность. Вы не боитесь указать сотруднику на ошибку и помочь её исправить.

• Готовность работать в офисе (ул. Героев Хасана, 105). Мы ценим личное присутствие и живую коммуникацию.

Присоединяясь к нашей команде, вы получаете уникальную возможность стать частью сильного фундамента, где ваш вклад в создание регламентов и систем напрямую влияет на успех всей компании. Ждем Ваши отклики!