Просмотр вакансии

О нас:

Мы производим быстровозводимые модульные здания.
Мы растем, заказов много, и собственник хочет уйти от ручного управления в стратегию.
Нам нужен Директор производства, который возьмет на себя Сварочный и Сборочный цеха.

Полная свобода в принятии решений, и полная ответственность за результат.

Что Вам предстоит делать:

• Управлять производством: получать план, распределять задания, обеспечивать цеха материалами, оборудованием и персоналом

• Контролировать выполнение плана — обеспечивать выпуск качественной продукции строго по графику.

• Повышать эффективность: анализировать загрузку мощностей, внедрять бережливое производство для роста производительности без переработок.

• Контролировать качество: отслеживать соблюдение техпроцессов и конструкторской документации, оперативно реагировать на отклонения, внедрять меры по устранению причин брака.

• Управлять затратами и бюджетом: анализировать отклонения по себестоимости

• Взаимодействовать с Отделом продаж, Снабжением, Складом.
  

Требования:

• Высшее техническое образование

• Управленческие навыки: опыт руководящей работы (цеховые мастера, ИТР, монтажники) от 20 человек.

• Опыт работы на производстве (в т. ч. в строительстве или на производстве модульных/префабконструкций) — не менее 3–5 лет, понимание технологии производства быстровозводимых зданий, знание нормативов (СП, ГОСТ, техрегламенты)

• Подтвержденный опыт запуска или оптимизации производственных линий.

• Владение инструментами бережливого производства: контроль сроков, качества и бюджета, способность снижать себестоимость и минимизировать брак, снижать потери, оптимизировать процессы.

• Умение работать с проектной и исполнительной документацией, владение инструментами планирования (1С, ERP, MRP, даш-борды, календарносетевое планирование).

• Готовность к выездам на площадки и работе в сложных условиях.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, график 5/2.

• Конкурентная Заработная плата - Фиксированный ежемесячный оклад — базовая гарантированная выплата.

• Ежеквартальная премия по KPI (сроки, качество, бюджет проектов).

• Ежегодный бонус за выполнение стратегических целей компании.

• Свободу действий и возможность реализовать все свои идеи по модернизации и автоматизации