Просмотр вакансии

Ваши задачи:

• Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства (в подчинении 3 менеджера по персоналу)
• Формирование структуры и штатного расписания, внесение изменений и дополнений
• Участие в разработке и актуализации ЛНА, положений, должностных инструкций.
• Управление подбором персонала всех уровней, включая производственные и административные позиции
• Мониторинг рынка труда
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и корпоративных стандартов
• Ведение кадровой отчетности и взаимодействие с государственными органами
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом
• Развитие корпоративной культуры и поддержка системы наставничества

Наши ожидания:

• Опыт работы не менее 3 лет
• Знание трудового законодательства РФ
• Опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом
• Уверенное владение инструментами подбора, адаптации и развития персонала
• Практические знания в области подбора, адаптации, обучения и развития персонала
• Умение работать в режиме многозадачности
• Навыки управления командой, развитые коммуникативные и лидерские качества
• Работа в программе 1С ЗУП

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" заработная плата
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00
• ДМС после испытательного срока
• Горячие обеды
• Компенсация проезда городским транспортом