Просмотр вакансии

Присоединяйтесь к команде VVP Group:

• В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",*
• ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter,
• Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025,
• ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,
• 30+ лет опыта,
• 1000+ активных и мотивиро­ванных сотрудников,
• Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет,
• Официальное оформление,
• Карьерный рост и обучение,
• Скидки на продукцию сотрудникам компании.

Обязанности

• Участвовать в формировании и развитии стратегической повестки группы компаний.
• Переводить стратегические цели в конкретные инициативы, проекты, процессы и управленческие решения.
• Выстраивать систему управления стратегическими инициативами: от идеи и оценки до MVP, внедрения и масштабирования.
• Помогать руководству приоритизировать инициативы: что делать в первую очередь, что тестировать, что отложить или закрыть.
• Формировать и поддерживать карту ключевых организационных способностей компании: процессы, роли, метрики, владельцы, зоны развития.
• Организовывать регулярные стратегические и портфельные review с руководителями направлений.
• Работать с метриками эффективности: contribution profit, unit economics, DSO, запасы, оборачиваемость, клиентская обратная связь и другие управленческие показатели.
• Помогать бизнес-направлениям описывать целевую операционную модель и улучшать end-to-end процессы.
• Взаимодействовать с продуктовыми, IT, BI и аналитическими командами при создании внутренних цифровых инструментов.
• Следить, чтобы стратегические инициативы были связаны с реальными бизнес-результатами, владельцами, сроками и метриками.

Требования

• Опыт работы в стратегической трансформации, корпоративной стратегии, управленческом консалтинге, PMO, бизнес-архитектуре или операционных изменениях.
• Опыт управления портфелем инициатив или крупных кросс-функциональных проектов.
• Умение структурировать сложные бизнес-задачи и переводить их в понятные планы действий.
• Понимание операционной модели бизнеса: процессы, роли, KPI/метрики, данные, системы, ответственность.
• Опыт взаимодействия с топ-менеджментом и руководителями бизнес-направлений.
• Сильные аналитические и презентационные навыки.
• Умение фасилитировать обсуждения, фиксировать решения и доводить их до исполнения.
• Способность работать в условиях высокой неопределенности и большого количества параллельных инициатив.
• Ориентация на практический результат, а не только на подготовку презентаций.

Будет преимуществом

• Опыт в дистрибуции, retail, marketplace, логистике, производстве, B2B-продажах или товарном бизнесе.
• Опыт в Big4, стратегическом или операционном консалтинге.
• Понимание unit economics, contribution profit, working capital, DSO, inventory management.
• Опыт работы с ERP, BI, CRM, WMS, MDM, корпоративными порталами или data-driven management.
• Опыт участия в цифровой трансформации или запуске внутренних цифровых продуктов.
• Интерес к AI-инструментам и автоматизации управленческих процессов.

Что предстоит сделать

• Помочь компании выстроить единую систему стратегического управления.
• Настроить процесс оценки и приоритизации новых инициатив.
• Связать стратегию, бизнес-процессы, метрики, цифровые инструменты и обратную связь от рынка.
• Повысить управляемость портфеля проектов и фокус компании на наиболее важных направлениях.
• Сформировать регулярный управленческий контур: strategy review, portfolio review, capability review, metrics review.

Мы предлагаем

• Работу в крупной диверсифицированной группе компаний.
• Прямое взаимодействие с собственниками и топ-командой.
• Возможность влиять на стратегическую повестку и развитие бизнеса.
• Широкий круг задач на стыке стратегии, операционного управления, процессов, данных и цифровых продуктов.
• Предпринимательскую среду, где можно быстро запускать изменения и видеть результат.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

*рейтинг Forbes по результатам 2025 года
**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 года
***исследования РБК