Просмотр вакансии

Вакансия: Сотув бўлими менежери (B2B ва B2C)

Компания: "Kelajak Loyiha"

Манзил: Тошкент шари

Бандлик тури: Тўли бандлик, тўли иш куни

Биз аимизда:

"Kelajak Loyiha" — турар-жой, тижорат (масалан, кўп аватли офис бинолари) ва жамоат биноларининг замонавий архитектура лойиаларини ишлаб чиишга ихтисослашган компания. Биз мижозларимизга High-Tech, Минимализм ва Open Space концепциялари асосидаги инновацион ечимларни таклиф иламиз.

Корхонамизда тизимлаштириш ва автоматлаштириш жараёнлари фаол амалга оширилмода. Янги ташкил этилаётган сотув бўлимимизни ривожлантириш ва мижозлар базасини кенгайтириш масадида, масад сари интилувчан ва тажрибали Сотув менежерини жамоамизга таклиф иламиз.

Лавозим мажбуриятлари (Нималар илиш керак):

• Мижозларни жалб илиш: Потенциал мижозлар базасини шакллантириш, "сову" ва "или" ўнироларни амалга ошириш.

• Музокаралар олиб бориш: Мижозлар билан учрашувлар ташкил илиш, компаниянинг архитектура ва лойиалаш хизматларини юори савияда презентация илиш.

• Этиёжларни анилаш: Буюртмачининг талабларини тўри англаш ва уларни лойиа менежери амда ишлаб чиариш бўлимига (архитекторларга) ани етказиш.

• Тизимли ишлаш: Барча мижозлар билан ишлаш тарихини ва сотув воронкасини CRM тизимида амда раамлаштирилган исобот жадвалларида (Google Sheets) мунтазам юритиб бориш.

• Тижорат таклифларини тайёрлаш: Мижозлар учун индивидуал тижорат таклифларини ишлаб чииш ва шартномалар тузиш жараёнини назорат илиш.

• Сотув режасини бажариш: Компания томонидан белгиланган ойлик ва чораклик сотув режаларини (KPI) бажариш ва ошириб бажариш.

Номзодга ўйиладиган талаблар (Кимни излаяпмиз):

• Сотув соасида (B2B ёки B2C) камида 1-2 йиллик муваффаиятли тажриба (урилиш, кўчмас мулк ёки архитектура хизматлари соасидаги тажриба катта устунлик беради).

• Мулоот маданияти, ишонтириш ва музокаралар олиб боришнинг илор усулларини билиш.

• Ўзбек ва рус тилларида эркин ва хатосиз сўзлаша олиш.

• Замонавий раамли воситалар (CRM тизимлари, электрон жадваллар, Telegram-ботлар) билан ишлашга тез киришиб кета олиш обилияти.

• Натижага йўналтирилганлик, стрессга чидамлилик ва мустаил арор абул ила олиш.

Биз нима таклиф иламиз (Иш шароитлари ва имкониятлар):

• Даромад: Барарор белгиланган маош (Fix) + ар бир тузилган шартномадан фоиз (Bonus/KPI) — даромаднинг юори чегараси чекланмаган.

• Тошкент шарида жойлашган шинам ва замонавий офис.

• Ёш, аил ва ўз ишининг профессионалларидан иборат ижодий жамоа.

• Корпоратив ўитиш, малака ошириш ва сотув бўлими рабари (Head of Sales) даражасигача касбий ўсиш имконияти.

• Ани ва шаффоф бизнес-жараёнлар (компанияда бошарувни автоматлаштириш тизимлари жорий илинган).