Просмотр вакансии

Миссия роли

Обеспечить рост эффективности и компетенций, а также высокое качество команды офиса через системную оценку и качественное обучение — чтобы каждый сотрудник понимал свои зоны развития и получал нужные инструменты для роста, а бизнес получал подготовленных людей в нужное время.

Ключевые задачи

• Формирование и доработка модели компетенций

• Организация и проведение регулярных циклов оценки

• Анализ результатов, подготовка отчётов и рекомендаций для руководителей

• Выявление HiPo-сотрудников и зон развития

• Сбор и анализ потребностей в обучении на основе результатов оценки, запросов бизнеса и exit-интервью

• Формирование годового плана обучения и бюджета

• Поиск, отбор и управление внешними провайдерами (тренинговые компании, коучи, онлайн-платформы)

• Организация логистики обучающих мероприятий

• Оценка эффективности обучения (модель Киркпатрика, ROI)

• Развитие системы адаптации новых сотрудников совместно с HR-командой

• Ведение базы данных по оценке и обучению

• Подготовка регулярной отчётности для руководства

• Автоматизация процессов (LMS, опросные платформы)

• Бенчмаркинг: отслеживание лучших практик на рынке

Требования

• От 3 лет в области оценки и/или обучения персонала

• Опыт работы с внешними провайдерами обучения: отбор, переговоры, контроль качества

• Опыт формирования и управления бюджетом на обучение

• Понимание моделей эффективности обучения (Kirkpatrick, Phillips ROI)

• Опыт работы с процессами talent review и построения индивидуальных планов развития (IDP)

• Сильный проектный менеджмент: умение вести несколько параллельных программ с чёткими дедлайнами, этапами и результатами

• Высокая клиентоориентированность: глубокое понимание потребностей внутреннего заказчика, умение слышать запрос за запросом и переводить его в конкретное решения

• Переговорные навыки — уверенно работаете и с провайдерами, и с внутренними заказчиками

• Разговорный английский обязателен!

Будет преимуществом

• Опыт работы в компании от 300+ человек

• Сертификации в области оценки (SHL, Hogan, DISC, MBTI и др.)

• Опыт внедрения или администрирования LMS

• Знание рынка провайдеров обучения

• Опыт построения кадрового резерва и планирования преемственности

Мы предлагаем

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься

• Сильный амбициозный продукт

• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат

• Полис ДМС со стоматологией

• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng

• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи

• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская. С июня — новый офис, расположенный в инновационном центре «Сколково»