Просмотр вакансии

• обслуживать и поддерживать технологический режим работы скважины с механизированной добычи с погружным приводом насосов, с наземными приводами насосов;
• осуществлять работы по поддержанию заданного режима работы объектов, связанных с технологией добычи нефти, газа и конденсата;
• осуществлять проведение работ повышенной опасности;
• производить обход, согласно маршрутной карте обхода, действующего и бездействующего оборудования, скважин и трубопроводов;
• осуществлять подготовку скважин к текущему и капитальному ремонтам, прием скважин из ремонта;
• осуществлять работы по сливу и наливу горючих и технологических жидкостей;
• проводить отбор и анализ проб воздушной среды;
• проводить замеры параметров работы скважин.

• образовательные программы среднего профессионального образования - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих);
• свидетельство (удостоверение) по профессии «Оператор по добыче нефти и газа 4 разряда»

• рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику;
• вид договора: срочный, бессрочный;
• рабочее место: Краснокамский район;
• вахтовый автобус: ежедневно с автовокзала Южный г. Нефтекамск.

Социальный пакет:

1. официальное трудоустройство;
2. полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
3. прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
4. стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
5. дополнительное поощрение за успехи в работе;
6. компенсация стоимости горячего питания;
7. добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
8. санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
9. путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
10. корпоративная пенсионная программа;
11. образовательные займы;
12. ипотечная программа;
13. компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
14. материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
15. выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
16. возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).