Просмотр вакансии

• Проведение ремонта и обслуживание контрольно-измерительных приборов, оборудования автоматического регулирования и управления;
• Выполнение слесарных работ;
• Регулирование, настройка, калибровка средств КИПиА;
• Настройка, монтаж и обслуживание преобразователей чистоты (ПЧ).

• Образование не ниже среднего-профессионального;
• Опыт работы не менее 1 года;

Знания:

• расходомеров, манометров, средств КИПиА с последующим их ремонтом;
• работа со слесарным инструментом;
• основы электротехники и автоматики.

• График работы 5/2 с 08:30 до 17:00;
• компенсационные выплаты вместо молока;
• оформление по ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков);

• полностью официальный доход ( своевременные выплаты 2 раза в месяц);

• оплата ночных и сверхурочных часов;

• оплата выходных и праздничных дней;

• работа в стабильной компании;

• соц. пакет;

• родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется оплачиваемый один день отдыха;

• столовая на территории предприятия;

• Демографический стандарт введен в АО "Тулагорводоканал" .

• Некоторые меры, которые входят в стандарт:

• работникам, при рождении ребенка выплачивается единовременное пособие;

• ежемесячная выплата материальной помощи на обеспечение ухода за ребенком в возрасте до 3 лет;

• приобретение товаров первой необходимости, включая питание и лекарства в первые три года жизни с момента рождения ребенка;

• единовременная выплата беременным женщинам при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);

• ежемесячная выплата беременным женщинам на приобретение витаминов и медицинских препаратов по рецептам;

• компенсация транспортных расходов от места жительства до места работы и обратно для беременных женщин (начиная со второго триместра и до оформления отпуска по беременности и родам и др.

  Также в АО "Тулагорводоканал" оказывается материальная помощь участникам СВО и их семьям.

  Некоторые из них:

• выплата единовременной материальной помощи ("подъемные) при трудоустройстве вернувшегося участника СВО;

• единовременная материальная помощь беременной супруге участника СВО;

• выплата компенсации проезда к месту отдыха и обратно участнику СВО и (или) одному члену его семьи (один раз в год во время прохождения службы участником СВО, а также в течение 3-х лет с даты окончания службы;

• выплата компенсации на санаторно-курортное лечение для участника СВО и членов его семьи (один раз в год в течение 3-лет с даты окончания службы и др.

• выплата единовременного пособия в связи с вступлением в брак впервые;

• выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;

• другие льготы и гарантии по коллективному договору.