Просмотр вакансии

Привет!

Давай знакомиться! Меня зовут Денис, я HR-менеджер группы компаний «Отвага».

О компании

Мы помогаем военнослужащим и их семьям решать сложные юридические вопросы. Основное направление - сопровождение процедур банкротства физических лиц, а также другие юридические услуги.

Сегодня компания стабильно развивается: у нас выстроен маркетинг, работает CRM-система, сформирована команда и есть постоянный поток обращений.

Сейчас мы ищем Руководителя отдела продаж, который сможет не просто управлять командой, а вывести коммерческий блок на новый уровень, усилить взаимодействие с маркетингом и обеспечить стабильный рост финансовых показателей компании.

Что мы готовы предложить:

• Полностью удаленную работу 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Нам важен результат, а не количество часов у компьютера;
• Доход от 250 000 рублей (фиксированная часть + бонусы за выполнение финансовых показателей);
• Возможность самостоятельно влиять на уровень своего дохода - потолка нет;
• Оформление на выбор (ТК РФ/ИП/Самозанятость);
• Минимум бюрократии и быстрые решения;
• Прямое взаимодействие с собственником компании;
• Возможность влиять на развитие бизнеса и внедрять собственные идеи;
• Работу в компании с сильным маркетингом и постоянным потоком лидов.

Основные задачи:

• Управлять отделом продаж и обеспечивать выполнение финансовых показателей;
• Координировать работу отдела продаж совместно с маркетингом для повышения эффективности обработки лидов;
• Анализировать воронку продаж и искать точки роста конверсии;
• Автоматизировать процессы отдела продаж и повышать эффективность команды;
• Развивать CRM-систему, улучшать процессы работы менеджеров;
• Контролировать ключевые показатели отдела (конверсии, скорость обработки заявок, выручку, выполнение планов);
• Обучать, адаптировать и развивать сотрудников отдела продаж;
• Принимать участие в стратегическом развитии коммерческого направления совместно с CEO.

Обязательно:

• Успешный опыт руководителем отдела продаж от 2 лет;
• Опыт работы в сфере банкротства физических лиц или юридических лиц;
• Подтвержденные кейсы роста продаж и выполнения финансовых показателей;
• Опыт управления командой продаж;
• Опыт построения или оптимизации процессов отдела продаж;
• Умение работать через аналитику и цифры;
• Опыт постановки KPI и управления результатом команды.

Будет преимуществом:

• Опыт автоматизации процессов отдела продаж;
• Знание AmoCRM;
• Опыт работы с Roistat;
• Опыт построения системы обучения и адаптации менеджеров;
• Опыт тесного взаимодействия с маркетингом или смежными отделами.

Мы ищем руководителя, который умеет брать ответственность за результат отдела продаж.

Для нас важно, чтобы вы были сильным управленцем, умели работать с цифрами, быстро находили узкие места в процессах и могли выстроить эффективную систему продаж, где каждый сотрудник понимает свои цели и влияет на общий финансовый результат компании.