Просмотр вакансии

Обязанности:

· управление и развитие продуктового портфеля бренда;

· операционная ответственность за рост продаж и рентабельность портфеля;

· обеспечение полного цикла вывода продуктов: от формирования концепции и постановки ТЗ на разработку до запуска в дистрибуцию;

· проведение регулярного анализа рынка, категорий, потребительского поведения и конкурентного окружения;

· пост-лонч аналитика продаж и оценка эффективности запусков;

· построение оптимальной ассортиментной матрицы портфеля, включая запуск новинок и оптимизацию неэффективных наименований;

· подготовка ТЗ на разработку новых продуктов, участие в разработке рецептур и концепций, обеспечение баланса «качество — себестоимость — срок вывода — потенциал объема продаж»;

· разработка и согласование бренд- и коммуникационных стратегий с руководством и HQ;

· организация и реализация онлайн- и офлайн-активностей, работа с упаковкой, POS-материалами и промо;

· постановка задач агентствам, контроль сроков, бюджета и приемка выполненных работ;

· планирование маркетинговой деятельности (Marketing Plan / Brand Plan / Category Plan), подготовка отчетности и ведение бюджета;

· контроль продуктов private label с целью сохранения собственных УТП, соблюдения лицензионных обязательств и др.

Требования:

· опыт работы маркетинг-/бренд-/продукт-менеджером в food/FMCG;

· подтвержденный опыт управления продуктовым портфелем и успешного вывода новых продуктов на рынок;

· опыт проведения маркетинговых исследований и анализа рынка, продаж, конкурентов и потребителей;

· опыт работы с собственным производством/контрактными площадками и маркетинговыми агентствами;

· развитые аналитические навыки, умение принимать решения и находить эффективные решения в условиях ограниченных ресурсов;

· опыт реализации онлайн- и офлайн-активностей;

· свободный английский язык;

· владение Excel, PowerPoint, базовые знания Power BI и 1С ERP;

· опыт ребрендинга и знание требований к упаковке и маркировке будет преимуществом;

· практический подход, ответственность и готовность работать в матричной структуре с HQ.

Условия:

• оклад + годовой бонус;
• ДМС;
• гибридный формат работы;
• подчинение коммерческому директору.