Просмотр вакансии

Станьте ключевым игроком в создании нового прибыльного направления в крупной компании!

Чем предстоит заниматься (ваши реальные вызовы)
Вы не просто руководитель — вы предприниматель внутри компании. Ваша задача — построить отдел продаж с полным циклом:
Выстраивание отношений с производителями и дилерами (Китай, Европа, Азия).
Формирование продуктовой линейки запасных частей под запросы рынка.
Организация складского учета и логистики (с нуля).
Личные встречи с крупными заказчиками (включая командировки по РФ и зарубеж).
Постановка KPI и мотивация команды продаж (которую вы соберете сами).
Выход на плановые показатели и масштабирование направления.

Ваши приоритеты в первые 3 месяца (мы не бросаем на глубоком старте): Найти и отобрать топ-5 производителей/дилеров. Создать базу знаний по номенклатуре и ценам. Презентовать поставщикам наш портфель заказчиков. Начать формировать свой отдел продаж (минимум 2 человека).

Это позиция high impact — результат виден сразу, и ваш вклад будет заметен на уровне топ-менеджмента.

Кого мы ищем
Мы ждем профессионала, который уже «в теме»:
Высшее или среднее-специальное образование (инженерное/техническое — приоритет).
Опыт работы на станкостроительном заводе или в сервисной службе по ремонту металлообрабатывающего оборудования.
Опыт руководителем сервисного направления или аналогичной должности (закупки + продажи запчастей).
Глубокое знание рынка металлорежущего и металлообрабатывающего оборудования.
Умение собирать команду, ставить задачи и контролировать результат.
Готовность к командировкам (в том числе зарубежным) - до 30% времени.

Обязательные навыки: Уверенный ПК (MS Office, работа с базами, CRM — научим, но база нужна). Навыки переговоров с топ-менеджерами заводов и дистрибьюторов. Аналитический склад ума — работа с ценами, маржинальностью, остатками.

Личные качества, которые обеспечат успех: Ответственность и обязательность без напоминаний. Системное мышление (вы создаете процессы, а не тушите пожары). Грамотная устная и письменная речь. Внимание к деталям (запчасти — это точность). Готовность к ненормированным задачам на старте (ради результата).

Мы предлагаем (ваши условия — честные и конкурентные)
Доход: оклад 200 000 + процент от продаж (обсуждаем индивидуально, сумма не ограничена).
Испытательный срок: 3 месяца — с поддержкой и четким планом входа.
График: 5/2, с 09:00 до 18:00 (возможна гибкость под задачи).
Офис: Москва, Дербеневская наб., 11кА (удобная локация).
Бонусы: официальное трудоустройство, «белая» зарплата, современный офис, чай/кофе, корпоративные мероприятия.