Просмотр вакансии

Мы ищем технического лидера для разработки амбициозного MMORPG-проекта на Unity с кастомным серверным решением.

Нам нужен практикующий технический лидер с широким инженерным кругозором, который понимает как Unity client-side, так и server-side разработку для сложных online-проектов. Это не роль «чистого менеджера» и не позиция только для ревью кода: команда разработки будет небольшой, поэтому CTO должен быть готов самостоятельно проектировать архитектуру, писать production-ready код, принимать ключевые технические решения и помогать команде двигаться быстрее.

Проект предполагает создание полноценной MMORPG: клиентская часть на Unity, собственная серверная архитектура, масштабируемые игровые системы, сетевое взаимодействие, боевая система, мир, экономика, социальные механики и дальнейшее развитие в сторону live-service продукта. Технический стек серверной части остаётся на выбор кандидата: важно, чтобы он мог самостоятельно сформировать архитектуру, обосновать решения и заложить устойчивый фундамент для дальнейшего развития проекта.

• Проектирование технической архитектуры MMORPG: клиент, сервер, базы данных, сетевое взаимодействие, инструменты разработки и пайплайны;
• Определение серверного стека и подхода к разработке кастомного backend/server-side решения;
• Разработка ключевых технических модулей самостоятельно, а не только управление командой или проведение ревью;
• Настройка взаимодействия Unity-клиента с серверной частью;
• Создание основы для масштабируемости, стабильности, безопасности и дальнейшего роста проекта;
• Формирование технического roadmap, оценка рисков, декомпозиция задач и поддержка команды в принятии реалистичных инженерных решений;
• Взаимодействие с геймдизайном и продюсированием для превращения амбициозной игровой идеи в технически реализуемый продукт;
• Использование современных инструментов разработки, автоматизации и прототипирования там, где они действительно ускоряют работу без потери инженерного контроля.

• Опыт работы над MMORPG, MMO, multiplayer RPG или другими сложными сетевыми игровыми проектами;

• Сильный опыт разработки на Unity: клиентская архитектура, игровые системы, оптимизация, взаимодействие с backend/server-side;

• Практический опыт разработки собственных серверных решений для multiplayer/MMO-проектов;

• Понимание сетевой архитектуры: синхронизация, авторитарный сервер, масштабирование, сессии, persistence, базы данных, безопасность, нагрузка;

• Способность самостоятельно выбрать и обосновать технический стек под задачи проекта;

• Умение не только проектировать архитектуру, но и самостоятельно писать production-ready код;

• Опыт работы в небольшой команде, где важны самостоятельность, скорость принятия решений и готовность закрывать задачи руками;

• Понимание современных подходов к разработке, включая осознанное использование ИИ-инструментов как вспомогательного инструмента, а не замены инженерной экспертизы.

Будет плюсом:

• Опыт запуска или поддержки live-service / online multiplayer-проекта;

• Опыт работы с большими игровыми мирами, persistent world, экономикой, guild/faction systems, PvP и массовыми сражениями;

• Опыт разработки внутренних инструментов для дизайнеров, админ-панелей, балансировочных систем, telemetry/debug tools;

• Опыт построения CI/CD, автоматизированного тестирования, мониторинга серверов и DevOps-процессов;

• Понимание специфики эксплуатации MMORPG: долгоживущие персонажи, экономика, античит, LiveOps, нагрузка и безопасность;

• Опыт управления небольшой инженерной командой;

• Опыт внедрения ИИ-инструментов в рабочие процессы разработки без потери контроля над качеством, архитектурой и безопасностью решений.

• Участие в создании амбициозного MMORPG-проекта с сильной игровой концепцией;

• Возможность самостоятельно сформировать техническую архитектуру проекта;

• Свободу в выборе серверного стека и инженерных решений;

• Небольшую команду без лишней бюрократии и с быстрым принятием решений;

• Прямое влияние на продукт, roadmap и ключевые технические направления;

• Открытость к AI-driven подходам и внедрению современных инструментов разработки;

• Сложные, нестандартные и действительно интересные технические задачи.

• Удаленный формат работы.

Что делать, чтобы попасть в команду?

1 шаг. Жми "откликнуться"! Всегда читаем сопроводительные письма.

2 шаг. Знакомство с HR и Компанией.

3 шаг. Интервью с командой. Если мы понравимся друг другу – Ты в команде!