Просмотр вакансии

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

• оформление документации для допуска к работам, руководства работами, а также проверка наличия экспертиз промышленной безопасности;

• обеспечение соблюдения сроков аттестаций, инструктажей, тренировок и мероприятий по охране труда, промышленной и пожарной безопасности;

• контроль допуска подрядчиков на объект, соблюдения ими требований безопасности и наличия разрешительных документов;

• выдача обязательных указаний и предписаний руководителям и персоналу (включая подрядчиков) для устранения нарушений;

• анализ причин нарушений, участие в расследовании аварий, инцидентов и несчастных случаев;

• оказание методической помощи в разработке инструкций и программ, ведение учета нарушений и контроль их устранения.

Требования:

• высшее образование "Техносферная безопасность" или профессиональная переподготовка в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды;

• опыт работы в области ПБ и ОТ не менее 3 лет, опыт работы в системе ПАО "Газпром" и ее дочерних обществах будет Вашим преимуществом;

• знание правил, норм и требований законодательства РФ в области ОТ, ПБ, ПБ, а также ООС, порядка проведения расследования несчастных случаев, аварий и инцидентов;

• уверенный пользователь ПК, умение работать с большим объемом информации.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

• ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 месяца);

• график работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45);

• место работы: г. Иркутск, ул. Терешковой, 36;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.