Просмотр вакансии

Для отправки отклика просим полностью ознакомиться с описанием вакансии.

В Департамент развития туризма требуется начинающий специалист на должность государственной гражданской службы.

Основным направлением деятельности отдела являются:

• участие в подготовке, сопровождении и проведении сессий, событийных мероприятий, форумов и иных публичных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

• организация работ по исполнению поручений, связанных с подготовкой и проведением празднования юбилейных дат;

• принятие участия в реализации мероприятий по развитию туристической и инженерной инфраструктуры курортов;

• принятие участия в реализации мероприятий по импортозамещению продукции для туристской индустрии

В должностные обязанности входит:

• рассмотрение в рамках компетенции Отдела обращения граждан и организаций в порядке и в сроки, установленные законодательством Российской Федерации, подготовка проектов ответов заявителям;
• запросы и получение информации (в устном, письменном, электронном виде) от отделов Департамента, структурных подразделений Министерства, иных органов государственной власти Российской Федерации и организаций по вопросам, относящимся к деятельности Отдела;
• взаимодействие с отделами Департамента, структурными подразделениями Министерства, иными органами государственной власти Российской Федерации и организациями по вопросам, относящимся к деятельности Отдела

Требования:

• высшее образование (экономика, финансы, менеджмент, туризм);

• продвинутый пользователь MS Office;

• опыт работы в СЭД будет преимуществом;

• желателен опыт работы/прохождения практики в ФОИВ.

Личные качества:

• грамотность, усидчивость, стрессоустойчивость, многозадачность, глубокая погруженность в вопросы и задачи, пунктуальность, внимательность, ответственность, умение планировать рабочее время на выполнение задач на краткосрочную и долгосрочную перспективы.

Условия:

• оформление в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• стабильная белая заработная плата;
• график работы 5/2;
• интересные и глобальные задачи;
• сильная команда и развитая корпоративная культура (спартакиады, корпоративные мероприятия);
• полный соцпакет, отпуск 30+ дней, медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, профсоюз.