Просмотр вакансии

Специалист по информационной безопасности

Сегодня 01-07-2026 15:57

01.07.2026, 12:15

Главный специалист по информационной безопасности

Работодатель: ЛокоТех

Город: Новосибирск
Зарплата: от 81400 до 81400 RUR
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 3 до 6 лет

Обязанности:

Реализация организационных мер и применение технических средств обеспечения информационной безопасности в соответствии с регламентами информационной безопасности и действующим законодательством в области информационной безопасности;
Контроль исполнения требований регламентирующих и организационно-распорядительных документов по информационной безопасности;
Эксплуатация технических средств защиты, средств по предотвращению утечки конфиденциальной информации;
Расследование инцидентов информационной безопасности, оперативного принятия контрмер и проведения профилактических мероприятий;
Внедрение мер, организация и исполнение мероприятий по повышению защищенности объектов информационной инфраструктуры (по требованиям и рекомендациям регуляторов);
Обнаружение, предупреждение и ликвидация последствий компьютерных атак и реагирование на компьютерные инциденты.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы не менее 3-х лет;
Знание: основных криптографических методов, алгоритмов, протоколов, используемые для защиты информации в автоматизированных системах;
Технические каналы "утечки" информации;
Технические средства контроля эффективности мер защиты информации;
Организация защиты информации от "утечки" по техническим каналам на объектах информатизации;
Нормативные правовые акты в области защиты информации

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК;
График: 5/2 с пн-чт 8.00 до 17.00, пт 8.00-16.00;
Индексация заработной платы два раза в год;
ДМС, Страхование от несчастных случаев;
Проезд жд транспортом - 1 раз в год или авиатранспортом - 1 раз в 2 года;
Санаторно-курортное лечение работников за счет ФСС;
Детское оздоровление и детский отдых в ДОЛ;
Направление на целевое обучение в железнодорожных ВУЗах по заочной или очной форме для работников и членов семьи;
Единовременное поощрение работников при уходе на пенсию;
Материальная помощь работникам Компании при разных жизненных ситуациях.