Просмотр вакансии

Возможность

Это уникальная возможность для сильного маркетингового лидера присоединиться к бизнесу в ключевой момент его трансформации и дальнейшего роста.

Будущий руководитель будет отвечать за восстановление динамики роста, усиление конкурентных позиций компании, увеличение доли рынка, развитие маркетинговой функции и повышение её вклада в достижение бизнес-результатов.

Подчиняясь напрямую CEO, Директор по маркетингу будет определять и реализовывать долгосрочную стратегию роста, формируя современную, коммерчески ориентированную маркетинговую организацию, способную обеспечивать устойчивые результаты в высококонкурентной среде.

Роль требует сочетания стратегического мышления, коммерческой экспертизы, высокой дисциплины исполнения и способности формировать сильные команды в период изменений и роста.

Основные задачи

Стратегия и развитие бизнеса

• Разработка и реализация долгосрочной стратегии роста компании.

• Трансформация стратегических целей бизнеса в конкретные планы действий и измеримые результаты.

• Обеспечение устойчивого роста продаж, выручки, прибыльности и доли рынка.

• Участие в формировании и реализации ключевых бизнес-инициатив совместно с руководством компании.

Управление брендами и портфелем

• Формирование и реализация стратегии развития брендов.

• Управление портфелем продуктов, инновациями и выводом новых решений на рынок.

• Поиск новых возможностей для роста через развитие категорий, каналов продаж и потребительских сегментов.

• Управление ассортиментной, упаковочной и ценовой архитектурой.

Маркетинговая эффективность

• Построение эффективной маркетинговой функции с понятной системой управления и ответственности.

• Внедрение системы оценки эффективности маркетинговых инвестиций и маркетинговой деятельности в целом.

• Управление всеми ключевыми направлениями маркетинга: коммуникации, digital, media, influencer marketing, мероприятия и потребительские активации.

• Обеспечение качественного и своевременного запуска маркетинговых кампаний и инициатив.

Кросс-функциональное взаимодействие

• Формирование эффективного взаимодействия между Marketing, Sales, Trade Marketing, Finance, Supply Chain, Operations и другими функциями бизнеса.

• Обеспечение перевода маркетинговой стратегии в конкретные коммерческие результаты.

• Поддержка инициатив по развитию новых рынков и территорий.

Управление командой

• Формирование, развитие и удержание сильной маркетинговой команды.

• Развитие экспертизы в области бренд-менеджмента, потребительской аналитики, инноваций, коммерциализации и маркетинговой эффективности.

• Формирование кадрового резерва и преемственности внутри функции.

• Создание культуры высокой ответственности, сотрудничества и ориентации на результат.

Требования к кандидату

• Успешный опыт работы на руководящих позициях в маркетинге в крупных потребительских компаниях.

• Подтверждённый опыт достижения коммерческих результатов, роста бизнеса и усиления рыночных позиций в условиях высокой конкуренции.

• Опыт управления сложным продуктовым портфелем и несколькими потребительскими сегментами.

• Опыт разработки и реализации долгосрочных стратегий роста с достижением измеримых бизнес-результатов.

• Опыт управления крупными маркетинговыми командами.

• Глубокая экспертиза в области бренд-менеджмента, инноваций, потребительской аналитики, коммерциализации и маркетинговой эффективности.

• Опыт управления значительными маркетинговыми бюджетами и оценки возврата на инвестиции.

Будет преимуществом

• Опыт трансформации маркетинговой функции или участия в проектах по выводу бизнеса на новый этап развития.

• Опыт работы в быстрорастущих и высококонкурентных рынках.

• Опыт работы в международных компаниях и матричных структурах.

• Опыт тесного взаимодействия с коммерческими, финансовыми и операционными подразделениями.

• Экспат-кандидаты рассматриваются только при наличии подтверждённого успешного опыта работы на рынке Узбекистана и достижения бизнес-результатов в стране.

Языки

• Английский язык — обязательное требование.

• Русский язык — обязательное требование.