Просмотр вакансии

Мы- HR агентство. Выполняем поиск сотрудников для заказчиков. В связи с увеличение объемов работы у нас открыта вакансия на позицию Специалиста по подбору персонала (Рекрутер) на точечный подбор. Мы ищем сильного рекрутера, который умеет закрывать сложные ITпозиции, технические специальности и уровня топ-менеджмента.Обязанности:• Точечное закрытие вакансий IT, технические специальности, офисный персонал и топ, менеджменте• Холодный поиск, прямой сорсинг, точечный хантинг специалистов• Проведение интервью (высокий объём) и оценка кандидатов• Ведение воронки подбора и взаимодействие с заказчиками• Сопровождение кандидатов на всех этапахТребования:• Опыт в рекрутинге, желательно кадровом агентстве от 1 года• Опыт подбора топов/руководителей, понимание специфики рынка Clevel• Сильные компетенции в холодном поиске, прямом хантинге• Многозадачность и умение работать в высоком темпе• Готовность проводить большое количество интервью• Ориентация на результат и качество подбора

Условия:

25 000 за закрытие вакансии. В среднем в работе 5 вакансий ежемесячно.

• Удаленный формат работы, иногда э будут очные встречи в Петербурге (2 раза в месяц)- важно иметь возможность приехать (оплата дороги из других регионов не предусмотрена)
• Возможность работы с интересными заказчиками и вакансиями (нет массового подбора, только точечные позиции)
• Доступы на hh предоставляем, закупка резюме и размещение вакансий за счет работодателя

Будем рады видеть Вас в нашей дружной команде!