Просмотр вакансии

Кто мы?

Онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ «Учеба.ру».

• Официальный статус: Имеем государственную лицензию, наши пробные экзамены сертифицированы по стандартам ФИПИ.

• Масштаб: Мы растем в 2 раза ежегодно по количеству учеников и выручке.

• Инфраструктура: В базе более 40 000 заданий, готовые интерактивные уроки, конспекты и презентации. Методическая база полностью готова к работе.

• Технологии: Личный кабинет ученика с детальной аналитикой и мощные дашборды для команды для контроля качества занятий.

Ключевая задача

Мы ищем человека, который возьмет на себя операционное управление Методическим отделом. Ваша цель — трансформировать текущие процессы в системный подход, обеспечивая стабильность при масштабировании. Вы станете архитектором процессов, которые позволят нам обучать тысячи школьников, сохраняя высокое качество продукта.

Чем предстоит заниматься:

• Планирование и контроль: Помощь в формировании квартальных планов, декомпозиция задач до уровня спринтов, контроль сроков и трудозатрат.

• Системность: Выстраивание и оптимизация процессов (от сбора требований до внедрения контента), ведение базы знаний отдела, управление бэклогом команды.

• Координация: Синхронизация работы методического отдела, дизайнеров, разработчиков и маркетинга по задачам отдела. Выявление и устранение «узких мест».

• Аналитика: Принятие решений на основе данных, подготовка отчетности, адаптация новых сотрудников к инструментам и регламентам команды.

Вы подходите, если:

• Имеете опыт управления проектами от 1 года (желательно в EdTech или производстве контента).

• Уверенно работаете с Яндекс.Трекером (или Jira/Asana) и Google-таблицами (сводные таблицы, формулы).

• Знаете методологии Agile/Scrum/Kanban.

• Имели опыт работы с командой от 15 человек и множеством параллельных задач.

• Обладаете навыками планирования, декомпозиции и оцифровки результатов.

• Внимательны к деталям и всегда фиксируете договоренности письменно.

Будет плюсом: опыт работы в образовании, понимание цикла создания учебного контента, проактивность в оптимизации процессов.

Работа у нас — это:

• Удаленка: Полная занятость с гибким графиком. Мы ценим результат

• Условия: Оклад 70 000 + 10 000 премия (KPI).

• Атмосфера: Профессиональная команда, фокус на эффективности и прозрачности процессов, отсутствие бюрократии.

• Свобода: Четкие задачи, отсутствие скрытых условий и право принимать самостоятельные решения.

• Поддержка: Оперативная обратная связь по любому рабочему вопросу.

Этапы отбора:

1. Отклик.

2. Тестовое задание.

3. Собеседование с руководителем.
   
   Вся воронка занимает не более 5–7 дней.

В сопроводительном письме напиши, какие процессы доводилось выстраивать или улучшать и как это повлияло на эффективность работы.