Просмотр вакансии

Мы, команда опытных и талантливых профессионалов, разрабатываем качественные мобильные игры, ставшие частью жизни миллионов игроков.
В работе над проектами мы проходим весь цикл разработки: от создания концепции игры до тестирования, продвижения и монетизации.
Наши сотрудники — наш главный актив. Мы ценим их идеи, уникальный взгляд на вещи и экспертизу. Всегда рады приветствовать в команде специалистов, с которыми сможем сделать еще больше!

Сейчас мы находимся в поиске HR-менеджера, который взял бы на себя заботу о наших сотрудниках <3
В нашей компании HR - бизнес-юнит, а не сервис. Мы принимаем активное участие в построении команд, процессов, связанных с людьми, и имеем возможность влиять на решения, а не просто исполнять уже принятые. Это круто развивает HRа как профессионала, но также накладывает ответственность за принятые решения. Если эта концепция тебе близка - будем рады видеть тебя в своей команде.

Задачи:

• ведение процесса онбординга: проведение welcome встреч, адаптация, сбор обратной связи
• участие в проведении грейдирования, оценки 360 и perfomance review на выделенные команды
• работа с внутренним кадровым резервом компании
• участие в оптимизации и усовершенствовании других HR процессов
• сопровождение процесса оффбординга и проведение exit interview

Мы ждем от тебя:

• опыт в IT HR
• опыт налаживания и совершенствования внутренних HR процессов
• желание общаться с людьми, много общаться, решать конфликтные ситуации, но по возможности, предотвращать их

Большим плюсом будет:

• знание gamedev рынка и любовь к играм
• опыт работы в больших командах

Что мы предлагаем:

• Гибридный формат (2 удаленных дня в неделю), плавающий старт рабочего дня с 9 до 12
• ДМС со стоматологией и 50% компенсации психологической помощи
• Софинансирование профессионального обучения, участие в профильных конференциях, тренингах, образовательных мероприятиях
• 50% оплаты обучения английскому и любому второму языку