Просмотр вакансии

филиал ПАО "Россети Ленэнерго" "Выборгские электрические сети" приглашает на вакансию "Старший мастер"

Обязанности:

- обеспечение бесперебойной и безаварийной работы закрепленных за РЭС ЛЭП, ТП и других сооружений путем проведения своевременных осмотров и ремонтов;

- обеспечение установленного порядка допуска к эксплуатации и подключению новых и реконструированных электроустановок;

- контроль правильности допуска персонала строительно-монтажных и специализированных организаций к работам в действующих электроустановках и охранной зоне объектов РЭС;

- участие в разработке организационно-технических мероприятий по техническому обеспечению надежности и качества электроснабжения потребителей, снижению потерь электрической энергии, внедрению новой техники, технологий и передового опыта с целью повышения эффективности производства и надежности работы электроустановок, в подготовке РЭС к сезонным условиям работы и организовывать своевременное их выполнение;

- проведение до начала работ подготовки технической документации, необходимых материалов, запчастей оборудования, такелажа и инструмента для полного обеспечения работ;

- контроль комплектации аварийного запаса оборудования и материалов в необходимом количестве и номенклатуре;

- организация своевременного проведения аварийно – восстановительных работ на электроустановках РЭС;

- обеспечение соблюдения персоналом РЭС требований ПОТЭЭ, ПТЭ, ППБ, должностных и производственных инструкций, инструкций по охране труда, норм производственной санитарии, трудовой и производственной дисциплины и трудового распорядка.

Требования:

- высшее техническое образование в сфере энергетики;

- опыт работы не менее 1 года в энергетике старшим мастером;

- навыки работы с программами: lt.Word, Excel, Outlook, Visio, Internet, базы данных специального назначения: СУПА-1С.

Условия работы:

- работа в крупной стабильной компании в филиале "Выборгские электрические сети" в подразделении п. Сосново;

- возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании и повышения квалификации за счет работодателя;

- полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;

- единовременная выплата к отпуску;

- вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;

- ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;

- коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;

- предоставление и оплата дополнительных отпусков;

- доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;

- надбавка за выслугу лет с первого года работы;

- вознаграждение работникам, удостоенным наград;

- выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;

- выплата материальной помощи при регистрации брака, рождении ребенка, потери члена семьи и др.;

- компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;

- поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);

- возможность профессионального роста.

Совокупный среднемесячный доход по итогам года – выше указанного: с учетом оплаты выслуги лет, доплаты за профессиональное мастерство, премий за результаты производственно-хозяйственной деятельности.