Просмотр вакансии

• Проектировать архитектуру серверных приложений, микросервисов и API (REST/gRPC/GraphQL);

• Декомпозировать сложные бизнес-задачи на технические компоненты; Участвовать в архитектурных ревью;

• Проектировать схемы баз данных, оптимизировать запросы и структуры хранения; Обеспечивать отказоустойчивость, масштабируемость и производительность;

• Писать чистый, поддерживаемый и тестируемый код на Golang;

• Проводить код-ревью;

• Покрывать код модульными, интеграционными и нагрузочными тестами; Заниматься рефакторингом;

• Работать с системами логирования, мониторинга и трассировки.

  Участвовать в CI/CD-пайплайнах;

• Расследовать и устранять инциденты в production-среде;

• Мониторить производительность и стабильность сервисов, настраивать алерты;

• Выполнять техническое наставничество middle и junior разработчиков;

• Взаимодействовать с системным аналитиком и архитектором;

• Участвовать в оценке и планировании задач, декомпозиции бэклога.

Для нас важно на этой позиции:

• Высшее профильное образование;
• Опыт от 4 лет в роли бэкенд-разработчика;
• Владение Golang и PHP;
• Опыт работы с PostgreSQL, MongoDB и Redis;
• Знание брокеров сообщений Kafka и RabbitMQ;
• Умение моделировать информационные системы (UML, DFD, ERD);
• Опыт описания архитектуры в draw.io или аналогах;
• Знание протоколов HTTP и WebSocket;
• Владение Git и опыт работы с Jira и Confluence;
• Общее понимание Unix-подобных систем;
• Умение работать с существующей архитектурой, использовать шаблоны проектирования и проводить код-ревью.

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Комфортный, современный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская);
• Гибридный график работы;
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Сокращенный рабочий день по пятницам: осенне-весенний период до 16.30, летний – 15.30;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Летняя детская комната;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.