Просмотр вакансии

Мы — экспедиторская компания, которая не стоит на месте. Объемы растут, заявок становится больше, и нам нужен системный управленец, который выстроит работу отдела как часовой механизм.

Вы отвечаете за подбор, обучение, контроль, KPI и итоговую маржинальность каждого рейса, который проходит через ваш отдел.

---

Что вы будете делать

Стратегия и процессы:

· Выстраивание и оптимизация полного цикла работы отдела: от получения заявки до передачи документов в бухгалтерию

· Разработка и внедрение регламентов, скриптов переговоров, чек-листов — чтобы каждый логист работал как топ

· Контроль загрузки отдела: равномерное распределение заявок между логистами

· Мониторинг маржинальности каждой перевозки — вы отвечаете за то, чтобы отдел приносил прибыль

Команда:

· Управление штатом логистов (найм, адаптация, наставничество, мотивация)

· Проведение ежедневных планерок, разбор ошибок, обучение техникам переговоров

· Оценка эффективности сотрудников по KPI (количество закрытых заявок, средняя ставка, соблюдение сроков)

· Создание здоровой конкуренции внутри отдела — все работают в плюс

Работа с перевозчиками и клиентами:

· Ведение сложных переговоров по эксклюзивным ставкам с ключевыми перевозчиками

· Участие в переговорах с крупными клиентами (подтверждение тарифов, решение нестандартных ситуаций)

· Решение конфликтных ситуаций: срывы, перегрузы, штрафы — всё под вашим контролем

Аналитика и отчетность:

· Ежемесячный отчет для собственника: динамика, прибыльность, проблемные точки

· Анализ рынка перевозок, мониторинг конкурентных ставок (включая портал ati.su)

· Внедрение улучшений на основе данных, а не интуиции

---

Кого мы ищем (настоящего управленца)

Обязательные критерии:

· Опыт работы в логистике / экспедировании от 3 лет, из которых от 1 года на руководящей позиции

· Глубокое знание рынка грузоперевозок — понимаете, где искать транспорт, когда цена падает, а когда растет

· Успешные кейсы выстраивания отдела или команды (можно рассказать на собеседовании)

· Навык управления людьми: умеете ставить задачи, давать обратную связь, не боитесь «сложных» сотрудников

· Проактивность — вы не ждете проблем, а предупреждаете их

· Отличные переговорные навыки (заключали договоры с ТОП-перевозчиками)

· Свободное владение: 1С, ATI, MS Office, CRM-системы

Будет вашим преимуществом:

· Опыт бюджетирования отдела

· Знание транспортной бухгалтерии и налоговых нюансов

· Наработанная база проверенных перевозчиков

· Опыт автоматизации процессов в логистике

---

Что мы предлагаем (достойно вашего уровня)

Деньги:

· Фиксированная часть (обсуждаем с кандидатом, вилка — достойная рынка)

· Бонусная часть от прибыли отдела (% с чистой маржи) — вам выгодно, чтобы логисты зарабатывали больше

· Итоговый доход существенно выше, чем у линейного логиста, и зависит только от вашей эффективности

Статус и ресурсы:

· Полная поддержка со стороны собственника — вам не мешают, вы строите процесс сами

· Ресурсы на обучение команды

· Возможность внедрять свои идеи: от скриптов до новых IT-решений

· Реальная кадровая свобода: вы нанимаете увольняете сами (в рамках разумного)

Условия:

· Официальное оформление по ТК РФ

· Уютный офис у метро Лиговский проспект

· График 5/2, но с пониманием, что иногда нужно быть на связи

Карьера:

· В перспективе — должность Исполнительного директора или партнера компании, если покажете рост.