Просмотр вакансии

Кто мы:

«Моторика» — самая технологически зрелая и быстрорастущая МедТех-компания России в сегменте ассистивных технологий.

Уже 11 лет команда «Моторики» работает над созданием решений, которые помогают людям жить полноценной жизнью. За это время компания стала лидером отечественного МедТех, организовав путь от разработки до адаптации в собственных медцентрах.

В портфеле — 61 продукт в сегментах мобильности: протезы рук и ног, кресла-коляски, а также нейростимуляторы. Это самая широкая линейка функциональных протезов рук в мире с долей российского рынка до 50%.

На площадке в ОЭЗ «Технополис Москва» происходит полный цикл — от сборки и отливки силиконовых гильз до покраски и техконтроля — на принципах бережливого производства.

Пользователи «Моторики» — в 15 странах: от Москвы до Владивостока, от Алматы до Ташкента, от Дели до Ханоя. Партнёрская сеть охватывает все страны СНГ и часть Юго-Восточной Азии. С 2025 года открыт офис в Нью-Дели.

Ключевые задачи:

• Разработка бионических протезов;
• Функциональное моделирование мехатронных систем;
• Разработка конструкторских решений протезов;
• Отработка конструкции изделия на технологичность;
• Выполнение прочностных расчетов;
• Модернизация серийных протезов ЛИТ.

Каким мы видим коллегу:

• Высшее технические (специалитет, магистратура). Выпускник или последний курс с факультетов (кафедр) Биомедицинской техники, мехатроники, робототехники МГТУ Баумана, МФТИ, СТАНКИН, МАИ, МГУ.
• Рассматриваем кандидатов без опыта работы по инженерным специальностям;
• Положительные оценки во вкладыше диплома или зачетной книжки по специальным предметам.

Условия:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта);
• Комфортный офис в филиале здания МИРЭА;
• Заработная плата: оклад + КPI;
• График работы: пн-пт (не менее 20 часов в неделю);
• ДМС после испытательного срока;
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать ;
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях;
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.