Просмотр вакансии

Управление командой: Руководство, мотивация, обучение и контроль работы команды медицинских представителей на вверенной территории.

Выполнение планов: Обеспечение выполнения планов продаж, качественных и количественных KPI в регионе.

Анализ и стратегия: Анализ фармацевтического рынка региона, мониторинг активности конкурентов, участие в разработке и реализации стратегии продвижения препаратов.

Работа с KOLs: Выстраивание и поддержание долгосрочных партнерских отношений с ключевыми лидерами мнений (главными специалистами, ведущими врачами региона).

Маркетинговая активность: Организация, проведение и контроль эффективности профильных мероприятий (конференции, круглые столы, семинары).

Контроль бюджета и отчетности: Управление региональным бюджетом, аудит работы сотрудников «в полях», ведение и контроль отчетности в CRM-системе.

Образование: Высшее (медицинское).

Опыт работы:

Опыт работы в сфере фармацевтических продаж от 3–5 лет.

Успешный опыт работы на позиции Регионального менеджера (Field Force Manager / DSM / RM) от 1–2 лет ИЛИ опыт работы Старшим/Ведущим медицинским представителем, готовым к переходу на управленческую ступень.

Навыки: Отличные управленческие и лидерские качества, умение формировать и развивать команду, сильные навыки переговоров и презентаций.

Личные качества: Высокий уровень самоорганизации, аналитический склад ума, нацеленность на достижение сверхрезультатов.

Доход: Высокая, конкурентоспособная заработная плата (фиксированный оклад) + прозрачная система бонусов за выполнение планов.

Инструменты: Обеспечение необходимыми инструментами для эффективной работы (ноутбук/планшет, корпоративная мобильная связь).

Компенсации: Покрытие транспортных/путевых расходов и представительских затрат.

Обучение: Регулярные тренинги по повышению управленческих компетенций и продуктовые тренинги за счет компании.

Карьера: Возможность профессионального развития в стабильной, динамичной компании с прозрачными бизнес-процессами.