Просмотр вакансии

Компания «Инмет» с 2015 года специализируется на металлообработке и производстве изделий из металла. Более 75 квалифицированных специалистов обеспечивают выполнение заказов «под ключ» на современных производственных площадях общей площадью 1500 м. Компания фокусируется на объединении всех этапов изготовления продукции на одной территории под единой системой управления, создавая комфортные условия для сотрудников.

Почему мы открыли эту вакансию:
Мы находимся в активной фазе реорганизации отдела продаж. В настоящий момент отдел курирует финансовый директор, и мы ищем сильного менеджера, который готов взять на себя управление, выстроить системные продажи и в перспективе возглавить отдел. Это не просто позиция менеджера — это трамплин в кресло РОПа для того, кто готов расти вместе с компанией.

Чем предстоит заниматься

• Активный поиск и привлечение новых клиентов (B2B, промышленный сектор) — холодные звонки, работа с возражениями.

• Работа с текущей клиентской базой (около 20% рабочего времени) — поддержание отношений, upsell и кросс-продажи.

• «Реанимация» потерянных клиентов — анализ причин ухода, выстраивание диалога и возврат бывших заказчиков.

• Построение воронки продаж — от этапа квалификации до закрытия сделки, грамотное ведение CRM.

• Выявление ЛПР и выстраивание коммуникации с первыми лицами компаний-клиентов.

• Проведение переговоров по ценообразованию — работа с коммерческими условиями, аргументация стоимости продукта.

• Еженедельная отчетность — предоставление отчетов о проделанной работе на общих совещаниях.

Мы ждём от вас

• Опыт активных B2B-продаж от 2–3 лет, желательно в технической или промышленной сфере (металлообработка — преимущество).

• Навыки холодного поиска — умение находить и привлекать новых клиентов, работать с возражениями.

• Опыт работы с CRM-системами.

• Техническая грамотность — базовое понимание продукции.

• Дисциплинированность — системный подход, ответственность, ориентация на результат.

• Высшее образование.

• Желание расти до руководителя отдела — мы ищем того, кто не остановится на позиции менеджера.

Что мы предлагаем:

• Оформление: по ТК РФ.

• График работы: 5/2, гибкое начало дня (с 8:00 до 9:00, в зависимости от потребностей работы с клиентами).

• Испытательный срок: 3 месяца.

• Место работы: Санкт-Петербург, пр-кт Энгельса, д. 163 литер А (м. Парнас в пешей доступности).

• Карьерный рост: по окончании адаптационного периода — рост до Руководителя отдела продаж (РОП).

• Система оплаты:

  • На испытательный срок: оклад 120 000 .

  • После выхода на постоянную работу: оклад 80 000 + 5% от прибыли по проекту + KPI работы отдела.

• Стабильность: оплата 2 раза в месяц.

Что мы предлагаем вам как будущему лидеру

• Реальный карьерный трек: мы не просто обещаем рост — у нас есть чёткий план: успешно пройдите адаптацию, покажите результат, и вы возглавите отдел продаж.

• Доход без потолка: оклад — только база. Ваш реальный заработок зависит от вашей эффективности и эффективности отдела, который вы построите.

• Работа в растущей компании: вы не просто «менеджер на телефоне» — вы ключевая фигура, от которой зависит развитие целого направления.

• Комфортное расположение: метро в пешей доступности (ст. Парнас).
  

Этапы отбора

• Собеседование с рекрутером.

• Финальное собеседование с Генеральным директором.

• Откликайтесь! Если вы готовы не просто продавать, а строить отдел продаж с нуля и расти до РОПа — мы ждём именно вас.