Просмотр вакансии

Мы развиваем направление IT-рекрутмента и помогаем международным и локальным технологическим компаниям находить сильных специалистов.

Ищем сильного Sales Manager / Business Development Manager с опытом продаж услуг IT-рекрутинга, RPO или staffing-решений для технологических компаний.

Чем предстоит заниматься:

• Привлекать новых B2B-клиентов;

• Развивать продажи услуг IT-рекрутинга, Executive Search и staffing solutions;

• Выстраивать долгосрочные отношения с технологическими компаниями, продуктовыми и аутсорсинговыми командами, стартапами и enterprise-клиентами;

• Проводить переговоры с Hiring Managers, HR, Talent Acquisition, Heads of Engineering, CTO и Founders;

• Выявлять потребности клиентов и предлагать оптимальные решения по подбору персонала;

• Готовить коммерческие предложения и сопровождать сделки на всех этапах;

• Выполнять планы продаж и развивать клиентский портфель.

Что для нас важно:

• Опыт B2B-продаж в IT-рекрутменте, кадровом агентстве или staffing-компании от 1–3 лет;

• Опыт продаж одного или нескольких направлений:

  1. IT Recruitment;

  2. Technical Recruitment;

  3. Executive Search;

  4. Recruitment Process Outsourcing (RPO);

  5. Contract Staffing / Staff Augmentation;

  6. Dedicated Recruitment Teams;

• Опыт работы с технологическими компаниями, продуктовыми компаниями, аутсорсинговыми и консалтинговыми компаниями, стартапами или enterprise-клиентами;

• Понимание рынка IT-рекрутмента и современных технологий найма;

• Опыт ведения полного цикла B2B-продаж: от поиска клиентов до заключения договора;

• Сильные навыки переговоров, презентации и развития долгосрочных отношений с клиентами;

• Опыт работы с крупными клиентами будет преимуществом.

  Мы предлагаем:

• Middle BDM: фиксированный оклад 70 000 + 4% от продаж;
• Senior BDM: фиксированный оклад 85 000 + 4% от продаж;
• Прозрачную систему мотивации без верхней границы дохода;
• Минимум бюрократии — быстро принимаем решения и не перегружаем лишними согласованиями;
• Полностью удаленный формат работы;
• Адекватное руководство, открытое к новым инициативам;
• Доступ к работе с интересными международными и российскими IT-компаниями;