Просмотр вакансии

Общие сведения о проекте:
Автоматизированная система Единое Фронтальное Решение (АС ЕФР) представляет собой проигрыватель, который взаимодействует с объектами банковской системы (АБС ) от вендора ЦФТ. Основные компоненты системы включают бэкэнд и фронтэнд, реализованные на Java, с использованием REST API для получения данных из АБС(от ЦФТ).

Обязанности:

• Сбор и анализ требований к компонентам АС ЕФР/ АБС Банка (продукт ЦФТ);
• Участие в проектировании архитектуры системы и разработке технической документации;
• Взаимодействие с бизнес-аналитиками для уточнения требований и анализа функциональности системы;
• Проведение анализа кода на языке PL+, PL/SQL для оценки качества и соответствия требованиям;
• Участие в процессах код-ревью и тестировании разработанных компонентов, включая написание тестовых сценариев и выполнение тестов;
• Подготовка документации для приемо-сдаточных испытаний и защита результатов перед заинтересованными сторонами.

Требования:

• Образование: Высшее образование в области инрмационных технологий, компьютерных наук или смежных областях;фо

• Опыт работы от 3-х лет в аналитике, тестировании или разработке программного обеспечения, желательно в проектах, связанных с банковскими системами или финансовыми приложениями.

Знания и навыки:

• Уверенное чтение и понимание кода на языке PL+, PL/SQL;

• Опыт работы с архитектурой клиент-серверных приложений;

• Понимание принципов работы REST API и опыт интеграции с внешними системами;

• Знание Java на базовом уровне для взаимодействия с фронтэндом (опционально, но приветствуется);

• Опыт работы с реляционными базами данных (например, Oracle, PostgreSQL);

• Знание архитектуры и структуры компонентов программного комплекса от ЦФТ, включая особенности интеграции и взаимодействия с АБС Ф1;

• Знание принципов проектирования и разработки ПО, включая Agile и Scrum.

Личные качества:

• Командный игрок: способность эффективно работать в команде, обмениваться знаниями и опытом с коллегами;
• Аналитические способности: умение анализировать задачи, формулировать требования и находить оптимальные решения;
• Ответственность: готовность брать на себя ответственность за результаты своей работы и соблюдение сроков;
• Коммуникабельность: умение четко и понятно излагать свои мысли как устно, так и письменно.

• По-настоящему живая и увлечённая команда;
• Достойный уровень вознаграждения;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Отпуск 33 дня;
• Привлекательный соц. пакет, корпоративные программы, льготы для сотрудников;
• Возможности для повышения уровня квалификации, участие в профессиональных конференциях.