Просмотр вакансии

Мы - компания «МегаМейд», занимаемся проектированием и строительством наружных инженерных сетей и транспортной инфраструктуры. Работаем на строительном рынке с 2001 года.
Наши заказчики: Комитет по строительству, Дирекция по сопровождению промышленных проектов, Водоканал Санкт-Петербурга, ГУП «ТЭК СПб», ЛСР, КВС и многие другие. Мы успешно реализовали более 150 крупных проектов в Санкт-Петербурге, Москве и Тюмени - и не планируем останавливаться.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование и корректировка бюджетов движения денежных средств;
• Формирование инвестиционного бюджета;
• Ведение учета лизинговых платежей;
• Формирование заявок на оплату;
• Подготовка еженедельного отчета по поступлениям;
• Формирование, согласование и исполнение платежного календаря;
• Обеспечение бесперебойности платежей, планирование денежных потоков, оперативное формирование заявок на оплату по ЦФО;
• Размещение депозитов, подготовка заявлений на размещение, оформление кредитных заявок;
• Управление кредитным портфелем Организации, формирование ежемесячного отчета Кредитный портфель;
• Взаимодействие с банками по открытию лимитов, кредитов, улучшению условий и снижения стоимости предоставляемых услуг, открытие/ведение счетов;
• Оформление банковских гарантий (в т.ч. уменьшение и продление);
• Взаимодействие с Казначейством («Электронный бюджет») по открытию ЛС, согласованию сведений/реестров/платежей.

• Высшее экономистское образование;
• Опыт работы в должности ведущий экономист от 3 лет;
• Знание программ: 1C ERP, "Банк-клиент", "Электронный бюджет";
• Опыт работы с банками (кредиты, лимиты, БГ).

• официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ;
• «белую» зарплату без задержек;
• работу в стабильной компании: мы обеспечены контрактами на несколько лет вперед;
• гибкое начало и окончание рабочего дня (начало с 8 до 10, окончание с 17 до 19), укороченный рабочий день по пятницам;
• офис в шаговой доступности от м. Петроградская;
• понятную систему карьерного роста: вы всегда будете знать, что нужно сделать, чтобы перейти на более высокую должность и повысить доход;
• компенсацию ДМС и обучения;
• премии к особым событиям; детские подарки на Новый год; беспроцентные займы на крупные покупки после 3 лет работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• возможность участвовать в корпоративных мероприятиях и благотворительных проектах.