Просмотр вакансии

РИКОМ — один из лидеров в сфере девелопмента на территории Республики Башкортостан.
Масштабные проекты, инвестиции, качество, надёжность.
Работаем в сфере жилой и коммерческой недвижимости.
С 1999 года Риком уверенно реализует проекты, формируя комфортную городскую среду и устанавливая высокие стандартыкачества и надежности в строительстве. В портфолио компании более 100 крупных объектов по реконструкции и более 311 000кв. м построенного и введенного в эксплуатацию жилья.

Обязанности:

• Проведение регулярного анализа потребностей в обучении сотрудников на всех уровнях. Формирование предложений по программам развития;
• Проведение опросов и мониторинг вовлеченности персонала;
• Участие в разработке и реализации программы кадрового резерва;
• Сбор и организация процесса награждений сотрудников (от компании, награды на уровне города, республики и федеральные);
• Участие в текущих HR-проектах компании: опросы вовлеченности, развитие HR-бренда, внутрикорпоративные мероприятия;
• Адаптация персонала. Контроль прохождения испытательного срока;
• Составление профилей должностей;
• Взаимозаменяемость со специалистом КДП.

• Релевантный опыт работы
• Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности
• Опыт самостоятельного ведения КДП
• Доброжелательность, приветливость, грамотная речь
• Приветствуется опыт работы по HR –направлению в единственном лице

• Работа в стабильной компании с отличной репутацией и интересными проектами;

• Оформление в соответствии с ТК РФ, стабильная заработная плата;
• Приятная рабочая атмосфера, дружный коллектив профессионалов;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя (с 8:30 до 17:30);
• Активная социальная политика;
• Яркие корпоративные мероприятия, праздники и подарки для детей сотрудников.