Просмотр вакансии

Отдел бренд-маркетинга построен с нуля за последние 9 месяцев и сейчас переходит на новый этап: от ручного управления к масштабируемой системе. Мы ищем человека, который возьмёт на себя операционное ядро этого перехода.

Brand Operations Manager — новая ключевая позиция в команде. Это не ассистент и не классический аккаунт-менеджер. Это человек, который превращает стратегию бренд-директора в управляемый, идущий по срокам операционный процесс — и снимает с бренд-директора ежедневную ручную координацию команды.

Если вы умеете самостоятельно выстраивать процесс, держать в голове десять задач одновременно, доводить дело до конца без напоминаний и общаться с подрядчиками так, чтобы они не срывали сроки — это про вас.

Чем предстоит заниматься:

• Распределять задачи между дизайнером, авторами, SMM и другими участниками команды;

• Ставить чёткие ТЗ дизайнеру и контролировать сроки и качество исполнения;

• Управлять подрядчиками: продакшн, типографии, поставщики бренд-продукции;

• Организовывать съёмки пространств, кейтеринга, команды — от логистики до итогового материала;

• Вести документооборот отдела: договоры, счета, согласования;

• Контролировать сроки по всем активным проектам и заранее сигнализировать о рисках;

• Быть точкой координации между участниками проектов — без необходимости подключать бренд-директора к каждому шагу.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт операционного управления, продюсирования или координации проектов от 2 лет — в маркетинге, ивентах, продакшне или смежной сфере;

• Самостоятельность: вы не ждёте подробных инструкций, а сами продумываете последовательность действий и предлагаете решения;

• Опыт работы с подрядчиками и контроля бюджетов;

• Умение держать в порядке несколько параллельных процессов без потери качества и сроков;

• Спокойствие и системность в условиях многозадачности;

• Будет плюсом: опыт в event-индустрии, ресторанном бизнесе или бренд-маркетинге.

Что мы предлагаем:

• Офис в Москве, полная занятость

• Работа в команде, которая формирует бренд одного из ключевых игроков event-индустрии города

• Реальное влияние на процессы: вы не исполнитель, а владелец операционного направления

• Зарплата обсуждается на собеседовании по итогам интервью.