Просмотр вакансии

Мы собираем команду профессионалов для запуска и развития учетных сервисов.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц: приемы, переводы, увольнения. Особенности учета: обособленные подразделения в т.ч. в районах крайнего севера, иностранные работники, бывшие гос. служащие, разные формы оплаты труда, доплаты и надбавки;

• Подготовка и сдача кадровой отчетности: СФР, статистика, квотирование; участие в проверках: государственные органы, аудит;

• Поддержка перехода на кадровый электронный документооборот, электронные трудовые книжки;

• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• Участие в разработке/доработке/актуализации ЛНА, ПВТР, Положений, Регламентов;
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства при кадровом делопроизводстве;

• Сопровождение электронного архива кадровых документов (бумажный архив ведется в другом месте);

• Контроль и ведение табеля учета рабочего времени;

• Ведение учета отпусков, командировок и других видов отсутствия сотрудников.

Наши ожидания:

• Уверенный пользователь программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3;
• Высшее образование в сфере HR;
• Опыт работы в аутсорсинговых компаниях или в общих центрах обслуживания (ОЦО) является преимуществом;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность и внимательность к деталям;
• Опыт работы ведения кадрового делопроизводства от 1 года.

Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании;
• График работы 5/2 9:00-18:00;
• Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию (по истечению 3х месяцев работы).