Просмотр вакансии

лемді бізбен бірге згертііз

Филип Моррис Интернэшнл (ФМИ) компаниясында ттінсіз болаша ру туралы тбегейлі шешім абылдады.

Тариха бгінні зінде з лесіізді осу, батыл идеяларды енгізу, барынша жетілдірілген шешімдер жасау жне ртрлі баыттар бойынша ксіби су шін бізге осылыыз.

Кн сайыны міндеттерііз:

• ызметкерлерге, жабдытара немесе оама андай да бір зиян келтірмеу шін ебекті орау жне оршаан ортаны орау, денсаулы, ауіпсіздік мселелеріне атысты барлы корпоративтік жне нормативтік стандарттар мен нсаулытара сйкестікті амтамасыз ету. Open+/IOS стандарттарына сйкес профилактикалы тсілді олдана отырып, зара туелді жне ашы ауіпсіздік мдениетін насихаттаыз;
• Жабдыты негізгі ралдарыны тізілімін амтамасыз ету жне жаарту;
• Жаа жабдыты интеграциялауды жзеге асыру, туекелдерді ажетті баалауды жргізу, занаманы жне ішкі рсімдерді толы сатау шін тиісті жаттаманы дайындауа лес осу;
• "Change management" процесіне сйкес машиналарды стандарттау жне модификациялау;
• Сапа трысынан отайлы техникалы ызмет крсету стандарттарына жауап берііз;
• Тиісті дістер мен процедуралар негізінде техникалы ызмет крсетуді белсенді жне немді стратегиясын зірлеу жне/немесе жетілдіру;
• ны мен сапасы бойынша ытимал жасартуларды анытау шін жаа жеткізушілерді іздеу процесіне атысыыз. Жеткізушілермен келісімшарттар дайындауа атысу;
• ызмет крсету процестерін амтамасыз ету жне тиісті ызмет крсету жйелерінде (SAP) деректерді крсету;
• Жаа жабды сатып алынан жадайда техникалы ерекшеліктерді дайындау шін ндірістік жне инженерлік блім арасында йлестіруді амтамасыз ету. Оны озы дістерге, жмыс пен бизнесті эргономикасына сйкестігін амтамасыз ету масатында жаа жабдыа атысты жаттамаа талдау жргізу;
• ФМ шеберінде де, баса зауыттармен де здік тжірибелерді айталауа атысу;
• Техникалы ызмет крсету жніндегі басшылармен жне ндіріс бастыымен бірлесіп жыл сайыны техникалы ызмет крсетуді, осалы блшектерге ажеттілікті жне бюджетті зірлеу жне жоспарлау;
• Жабдыты тиімділігіне талдау жргізу, оны арттыру бойынша тиісті шараларды сыну;
• Жабдыты тотап алуын талдауа атысу, оларды жою бойынша сыныстар зірлеу;
• осалы блшектерді ажеттілігін баалау, жабдыты осалы блшектеріні орларын сатауды ажетті дегейін анытау;
• Жабдыа техникалы ызмет крсету шыындарын талдау жне отайландыру.

Бізге кім керек:

• Машина жасау/электроника саласындаы орта – техникалы арнайы/жоары техникалы білім (не баламасы);
• ндіріс / ызмет крсету / инжиниринг саласында кемінде 2 жыл жмыс тжірибесі;
• Орыс, аылшын тілдерін білу-Intermediate-тен тмен емес;
• MS Office ралдарын жасы білу. SAP дадылары (пталады);
• Аналитикалы ойлау;
• арым-атынас;
• Стресске тзімділік;
• Оу ммкіндігі;

Біз не сынамыз

• з амбицияларыызды жзеге асыру жне жаанды бизнесте дадыларыызды дамыту ммкіндігі – бізді лшеміміз бен ауымымыз ілгерілеу шін шексіз ммкіндіктер береді;
• Халыаралы мансап ру жне кросс-функционалды озалыстар ммкіндігі;
• Кеейтілген леуметтік пакет: мірді сатандыру, ауыр аурулардан сатандыру, балаларды мектепке дейінгі дамуы шін осымша тлем, ызметкерлерге жне отбасы мшелеріне кмек крсету бадарламасына атысу (аржылы, психологиялы жне загерлік кеестер) жне т.б.;

*Осы бос жмыс орнына релокациялы пакет сынылмайды.

Что нужно знать перед подачей заявки

Если вы проработали в текущей должности менее 12 месяцев или выполняете Программу улучшения деятельности, Вам необходимо получить одобрение Вашего текущего менеджера, прежде чем подать заявку на замещение данной вакансии.

Подавать заявки на замещение вакансий, опубликованных на Корпоративном портале вакансий, могут сотрудники, трудоустроенные в ФМИ на постоянной или временной основе, заработная плата которым выплачивается непосредственно ФМИ. Если Вы не являетесь сотрудником ФМИ, Вы можете осуществлять поиск внешних объявлений о вакансиях и подавать заявки на них на странице pmi.com/careers.

Ваши повседневные обязанности:

• Обеспечивать соответствие всем корпоративным и нормативным стандартам и руководствам, связанными с вопросами охраны труда и окружающей средой, здоровья, безопасности, для предотвращения какого-либо ущерба для работников, оборудования или общества. Действовать и продвигать взаимозависимую и прозрачную культуру безопасности, используя превентивный подход в соответствии со стандартами Open+/IOS;
• Обеспечивать и обновлять реестр основных средств для оборудования;
• Осуществлять интеграцию нового оборудования, проводить необходимую оценку рисков, вносить вклад в подготовку соответствующей документации для полного соблюдения законодательства и внутренних процедур;
• Производить стандартизацию и модификацию машин согласно процесса «Change management»;
• Отвечать за оптимальные стандарты технического обслуживания с точки зрения качества;
• Разрабатывать и/или улучшать упреждающую и экономически эффективную стратегию технического обслуживания на основе подходящих методов и процедур;
• Участвовать в процессе поиска новых поставщиков для определения потенциальных улучшений с точки зрения стоимости и качества. Участвовать в подготовке контрактов с поставщиками;
• Обеспечивать процессы обслуживания и отражать данные в соответствующих системах обслуживания (SAP);
• Обеспечивать координацию между производственным и инженерным отделом для подготовки технических спецификаций в случае приобретения нового - оборудования;
• Проводить анализ документации, относящейся к новому оборудованию, в целях обеспечения его соответствия передовым методам, эргономики работы и бизнеса;
• Участвовать в тиражировании лучших практик, как в рамках ФМК, так и с другими фабриками;
• Совместно с руководителями по техническому обслуживанию и начальником производства разрабатывать и планировать ежегодные техническое обслуживание, потребность в запасных частях и бюджет;
• Проводить анализ эффективности оборудования, предлагать соответствующие действия по ее повышению;
• Участвовать в анализе простоев оборудования, вырабатывать предложения по их устранению;
• Оценивать потребность в запасных частях, определять необходимый уровень хранения запасов запасных частей для оборудования. Проводить анализ и оптимизировать затраты на обслуживание оборудования.

Кто нам нужен:

• ­Средне-техническое специальное/высшее техническое образование в области машиностроения/электроники (либо эквивалент);
• ­Не менее 2-х лет опыта работы в сфере производства/обслуживания/инжиниринга;
• ­Владениеанглийским языком – на уровне intermediate и выше предпочтительно;
• ­Хорошее знание инструментов MC Office. Навыки работы в SAP (приветствуется);
• ­Аналитический склад ума;
• Коммуникабельность;
• Стрессоустойчивость;
• Обучаемость.

Мы предлагаем:

• Возможность профессионально расти в международной компании, масштаб которой предоставляет безграничные возможности для развития;
• Возможность построения международной карьеры и кросс-функциональных переходов;
• Расширенный социальный пакет: страхование жизни, страхование при критических заболеваниях, доплату на дошкольное развитие детей, участие в Программе поддержки работников (финансовая, психологическая и юридические консультации) для работников и членов семьи, и многое другое;

Филип Моррис Казахстан уже 10 лет подряд является обладателем награды op Employer в Казахстане, а также единственным обладателем сертификата Equal Pay в Казахстане, что подтверждает нашу приверженность высоким стандартам работы.

*Релокационный пакет на данную вакансию не предоставляется.