Просмотр вакансии

О компании

Мы — быстрорастущая компания в сфере производства одежды и продаж на маркетплейсах (Wildberries, Ozon).

Собственное производство, команда, масштабирование, амбициозные планы роста.

Задача собственника — выйти из операционной рутины.

Задача COO — выстроить и удерживать систему.

Ключевая роль

COO — это правая рука CEO, отвечающая за:

стабильную работу всех операционных процессов,

рост эффективности,

контроль исполнения,

дисциплину, цифры и результат.

Это не позиция “администратора”, а роль системного управленца.

Зоны ответственности

1. Операционное управление

Управление ежедневной деятельностью компании

Контроль выполнения планов по производству, срокам, качеству

Построение и оптимизация бизнес-процессов

Внедрение регламентов, KPI, отчетности

2. Производство

Управление руководителем производства

Контроль загрузки мощностей

Снижение брака, потерь, простоев

Планирование ресурсов (люди, материалы, время)

3. Команда

Управление руководителями и ключевыми сотрудниками

Постановка задач, контроль исполнения

Внедрение системы ответственности

Участие в найме и адаптации ключевых ролей

4. Финансы и контроль

Контроль операционных расходов

Работа с управленческой отчетностью

Повышение маржинальности

Поиск узких мест и точек роста

5. Масштабирование

Подготовка компании к росту

Стандартизация процессов

Снижение зависимости бизнеса от собственника

Что важно для нас

Обязательное:

Опыт работы COO / операционным директором / директором по операциям

или сильным руководителем производства / операционного блока

• Опыт управления командой от 20 человек
• Умение выстраивать процессы, а не «тушить пожары»
• Системное мышление, дисциплина, ориентация на результат
• Опыт в производстве, e-commerce или логистике — большое преимущество

Будет плюсом:

Опыт работы с маркетплейсами (WB, Ozon)

Опыт масштабирования бизнеса

Опыт внедрения KPI, OKR, регламентов

Формат работы

• 5/2
• Основная работа в офисе и на производстве
• Возможен гибрид после вхождения в процессы
• COO работает только в нашей компании, без совмещения

Что мы предлагаем

• Конкурентную заработную плату (фикс + KPI)
• Прямое влияние на бизнес и стратегию
• Работа напрямую с собственником
• Реальная возможность вырасти до партнера / управляющего бизнес-единицей
• Сильный, амбициозный проект без бюрократии

Важно

Мы ищем человека, который умеет управлять системой,

а не просто «контролировать сотрудников».

Если вы привыкли отвечать за результат и цифры — нам по пути.