Просмотр вакансии

Сегодня 02-07-2026 18:43

02.07.2026, 08:27

Работодатель: NOVAROLL

Город: Ногинск (Московская область)
Зарплата: от 130000 RUR
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

Обеспечение эксплуатации, техническое обслуживание и ремонт оборудования КИПиА в соответствии с правилами, инструкциями и приказами. Наладку электронных приборов, предназначенных для выполнения контрольно- измерительных функций;
Осуществление контроля за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией оборудования;
Разработка мероприятий по совершенствованию эксплуатации, технического обслуживания и ремонта систем КИПиА;
Разработка и внедрение технологических карт, программ, проектов организации труда, стандартов и инструкций по эксплуатации, ТО и ремонту оборудования;
Составление заявок на материалы, интсрументы и средства измерений, составление графиков ТО и ремонта систем КИПиА;
Осуществление монтажа и наладки вновь устанавливаемого оборудования КИПиА.

Для нас важно:

Высшее техническое образование;
Опыт работы на аналогичных инженерно-технических должностях не менее 3х лет;
Опыт в организации работ по безаварийной эксплуатации средств измерений (СИ), средств автоматизации (СА), аппаратных и программных компонентов автоматизированной системы управления технологическим процессом (АСУ ТП).

Условия:

Место работы: посёлок Затишье, территория Технопарк Успенский, 1. Есть корпоративный транспорт;
График работы: 5/2;
Официальное трудоустройство с первого дня;
Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц, без задержек;
Премии за выполнение производственных показателей;
Обеспечение спецодеждой (по сезону), раздевалки/душевые, оборудованная комната приема пищи;
Обед за счёт работодателя;
Социальные гарантии (оплата больничных, отпусков);
Медицинскую страховку за счет работодателя (ДМС);
Адресную социальную помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам, премию за выслугу лет.
Страховка от несчастных случаев;
Бонусная социальная программа для сотрудников: обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы (санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.).