Просмотр вакансии

Сейчас мы в поиске проектного-менеджера, который готов взять управление операционными процессами и вырасти до исполнительного директора в ближайшие 9–12 месяцев.

Что мы тебе предлагаем:
1. Стартовая зарплата — 40.000 , рост вместе с зоной ответственности после успешного прохождения стажировки
2. Ежедневное наставничество напрямую от основателя
3. Путь до исполнительного директора: кратный рост в деньгах, навыки управления, масштаб, влияние, участие в стратегическом развитии
4. Лекции по управлению и постоянное обучение
5. Возможность стать партнером
6. Дружный и любящий коллектив
7. Офис расположен в деловом кластере северного округа Москвы, в пешей доступности от метро Дмитровская (буквально 5–7 минут ходьбы). Развитая транспортная развязка и близость к Третьему транспортному кольцу делают дорогу удобной как для жителей центра, так и для приезжающих из областей.
8. Четкая система обучения ( дорожная карта ) с обучающими видео инструкциями, благодаря которой, ты сможешь сделать первые шаги

Кого мы ищем?
- Спокойного в нагрузке и рутине - Собран под дедлайнами, не срывается в спорах, умеет выдерживать напряжение клиента или внутренней команды. Не выгорает на повторяющихся задачах - понимает, что ритм и стабильность важнее эмоций.
- Структурный и системный - Работает по логике, фиксирует шаги, не упускает детали.
- Надежного - человек на которого можно положиться. Который сказал - значит сделал. Который не ставит перед фактом, если факап, а берет на себя ответственность.
- Верного - человек, который выбрав компанию, не ищет другого места, развивается в одной команде и вкладывается в нее. Строить бизнес вместе!
- Желающий расти - человека с горящими глазами, жадный до знаний и развития, задающий вопросы, который не боится выглядеть глупо. Желающий больше зарабатывать!

Нам не нужен раб! Нужен член команды! Я обучу всему, что знаю и помогу вырасти!

Что будет результатом твоей работы на начальном этапе?
- Обеспечить максимально гладкое, своевременное и качественное прохождение проекта клиента от подписания договора до установки кухни и получения от клиента положительного отзыва/рекомендации. Не просто довести проект до конца, а так, чтобы клиент хотел рекомендовать компанию ( все инструменты для этого есть )
Что для этого нужно делать?
- Взаимодействие с клиентом (инициация и сопровождение)
- Сбор и фиксация данных для запуска проекта
- Контроль выполнения бизнес процессов в срок ( общение с цехом, общение с командой )
- Координировать команду

Почему стоит выбрать "Мебель Для Людей"?

- У нас есть четкая система, в которой ты сможешь расти и развиваться, при этом мы небольшая компания, поэтому показав свое желание и отдачу, ты сможешь быстро вырасти до руководящей должности!

Если тебя цепляет то, что мы можем предложить и ты хочешь стать частью команды, откликайся на вакансию прямо сейчас и давай расти вместе!