Просмотр вакансии

Группа компаний «Северный технопарк» — производственные и строительные предприятия в сфере промышленного инжиниринга и строительных технологий. В состав группы входят завод по производству специальной строительной техники и мототехники, а также строительная компания. Более 20 лет мы успешно развиваем собственное производство и расширяем присутствие на российском и международных рынках.

Мы ищем сильного лидера, способного возглавить техническое развитие компании, внедрять инновации и обеспечивать технологическое превосходство нашего производства.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Стабильность: официальное оформление по ТК РФ.
• Конкурентоспособный доход: прозрачная система оплаты с высокой зарплатой и премиями за достижения.
• Современные условия работы: производство в удобном месте (Победы, 1) с отличной транспортной доступностью и бесплатной парковкой для сотрудников.
• Сильная команда: дружелюбная корпоративная культура, где ценят инициативу, поддерживают идеи и работают на общий результат.
• Инновации и технологии: возможность внедрять передовые решения и влиять на развитие производства.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Разработка и внедрение стратегии технического развития и модернизации производственных мощностей.
• Руководство процессами выбора, закупки и внедрения нового оборудования, систем автоматизации и передовых технологий.
• Проектирование и совершенствование технологических циклов для повышения эффективности и снижения издержек.
• Установление и контроль технических нормативов, стандартизация продукции, сертификация и метрологическое обеспечение.
• Контроль технической документации (чертежи, спецификации), управление инженерно-техническим персоналом и программами его обучения.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Высшее техническое образование и подтвержденный опыт работы на руководящих должностях в производстве не менее 3 лет.
• Глубокую экспертизу: знание современных методов модернизации производства, основ экономики производства и методов расчета себестоимости.
• Управленческие навыки: умение эффективно организовывать работу инженерного состава и планировать технические ресурсы.
• Системный подход: знание законодательства, стандартов (ГОСТ, техрегламенты) и порядка сертификации продукции.
• Ориентацию на развитие: понимание перспектив технического прогресса и готовность внедрять изменения, которые сделают компанию лидером рынка.

Присоединяйтесь к команде профессионалов и стройте будущее вместе с нами!