Просмотр вакансии

Вас приветствует медицинский холдинг "Красная горка"

Мы — команда профессионалов, объединённых одной целью — заботиться о здоровье и благополучии наших пациентов. У нас вы найдете возможность развиваться, получать новые знания и работать в дружелюбной и поддерживающей атмосфере.

Если вы стремитесь к профессиональному росту и хотите стать частью команды, которая действительно ценит каждый вклад — добро пожаловать! Мы будем рады познакомиться с вами и вместе достигать новых вершин в сфере здравоохранения.

Миссия роли

Обеспечить бесперебойную работу медицинского оборудования и инженерных систем сети, выстроив единые стандарты обслуживания.

Что нужно сделать за первые 6 месяцев

1. Провести полный аудит медоборудования и инженерных систем во всех центрах: паспорта, сроки ТО, состояние, риски отказа.
2. Внедрить единый регламент планово-предупредительного обслуживания (ППО/ТО) для всего оборудования сети — вместо реагирования на поломки. Результат - Uptime критичного оборудования 95 %
3. Снизить аварийные простои оборудования на 30% в год за счёт системного обслуживания и контроля расходников/ЗИП.
4. Типизировать процессы эксплуатации и закупки при росте сети: единые чек-листы, нормативы, поставщики — чтобы каждый новый центр запускался по готовому шаблону, а не «с нуля».
5. Найти и реализовать экономию 20% на обслуживании и закупках оборудования/инженерных систем без потери качества и надёжности (конкретная цель по экономии — фиксируется на испытательном сроке после аудита).
6. Подготовить документацию и процессы к проверкам контролирующих органов без предписаний.

В чём сила роли

• Прямой контакт с операционным директором и собственником, влияние на решения по оборудованию и подрядчикам.
• Самостоятельность в выборе подрядчиков, поставщиков ЗИП и методов обслуживания в рамках бюджета.
• Зона ответственности — медицинское оборудование, инженерные системы (вентиляция, пожарная сигнализация, электроснабжение, водоснабжение, теплоснабжение, компрессоры, кислородная станция, кондиционирование) и АХЧ по эксплуатации зданий.
• Команда 4–7 человек (техники, слесари, специалисты по обслуживанию) — формируется и развивается совместно с этим сотрудником.

Тебе подойдёт, если

• Есть опыт в электротехнике или радиотехнике, понимаешь механическое и электрическое устройство оборудования (медицинский опыт не обязателен).
• Умеешь выстраивать систему обслуживания «с нуля» или приводить в порядок хаотичные процессы — а не только тушить текущие поломки.
• Есть опыт управления небольшой технической командой (5–10 человек).
• Готов работать в условиях ограниченного бюджета и искать экономию через системность, а не через урезание необходимого.
• Умеешь сам разбираться в новом оборудовании и системах, документировать процессы, обучать сотрудников.

Что мы даём

• Зону ответственности с реальным влиянием на результат — экономию и бесперебойность.
• Бюджет на обслуживание и закупки — обсуждается индивидуально по итогам аудита первых месяцев.
• Возможность выстроить процессы и команду «под себя» в растущей сети.
• Заработная плата обсуждается при собеседовании