Просмотр вакансии

Мы ищем системного администратора-аналитика, который станет связующим звеном между продажами, производством и топ-менеджментом. Это позиция высокого доверия: вы не просто "делаете отчеты", а управляете данными, на основе которых принимаются ключевые решения по закупкам, объемам производства и продажам.

ЧТО ВАМ ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ (Ваша зона ответственности):

• Координировать передачу и закрытие заявок между отделами, чтобы ни одна сделка не "зависала".

• Сбор, обработка и систематизация данных по проектным продажам (от заявки до отгрузки).
• Подготовка сводных таблиц, отчётов и аналитических материалов для собственника.
• Контроль исполнения обязательств каждой стороной, активное взаимодействие с руководителями подразделений.
• Прямое подчинение собственнику — высокий уровень ответственности и доверия.

ПОРТРЕТ УСПЕШНОГО КАНДИДАТА:

• Опыт: от 1 года аналогичной работы в крупных продажах (руководитель, аналитик, администратор, координатор, ассистент РОПа/собственника)
• Понимание процессов: вы знаете полную цепочку проектных продаж в B2B: первый контакт коммерческое предложение тендер/согласование выставление счета производство отгрузка закрытие сделки. Вы готовы контролировать каждый этап.
• Технические навыки:
  • Excel (сводные, ВПР, диаграммы) — на продвинутом уровне.
  • PowerPoint — для понятных и визуально сильных презентаций собственнику.
  • CRM (Bitrix) и 1С — будет огромным плюсом.
• Личные качества: аналитический склад ума, системность, дотошность в деталях, умение работать с большими объёмами данных, грамотная речь и развитые коммуникативные навыки.

МЫ ГАРАНТИРУЕМ (Почему вам стоит прийти):

• Статус доверенного лица: Работаете напрямую с собственником — ваши отчеты и идеи будут влиять на развитие бизнеса.
• Стабильность и защищенность: Трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 (работа на результат).
• Доход: Заработная плата обсуждаем на собеседовании, ориентируемся на рыночные значения и ваш опыт.
• Карьера: Реальная возможность рост до руководителя подразделения (90% руководителей выросли внутри холдинга)
• Крутая команда: Сработанный коллектив профессионалов — адаптация, наставник, полное погружение в продукт на учебной платформе.
• Крупный игрок: Работа в многопрофильном холдинге, лидере регионального рынка в своей нише.
• Забота: Корпоративная связь, матпомощь, новогодние подарки детям.

Откликайтесь, и я расскажу подробнее про условия и зону ответственности.