Просмотр вакансии

Мы находимся в поисках коллеги в ИТ- департамента крупнейшего банка в России. Богатый ИТ ландшафт, масштабная интеграционная инфраструктура, развитая сервисная шина. Тебя ждут разноплановые задачи, покрывающие широкий спектр направлений банковского бизнеса, работа с проектами по импортозамещению, динамичный характер работы и высокая востребованность со стороны коллег.

Твои задачи:

• Разрабатывать и внедрять стратегии развития Банка в области технологический архитектуры, включая интеграцию решений, разработанных в узкоспециализированных областях технологической архитектуры
• Разрабатывать комплексные технические решения в рамках импортозамещения бизнес-приложений Банка
• Разрабатывать и поддерживать стандарты развития решений в области инфраструктуры (от оборудования до системного ПО)
• Поддерживать экспертно другие проектные команды в области изменений системного ПО и оборудования
• Разрабатывать техническую документацию

Мы ждем от тебя:

• Проектирование инфраструктуры на базе отечественного стека: ОС (RedOS, AstraLinux), виртуализация (zVirt)
• Работа с СХД и серверными решениями (Ядро)
• Опыт построения контейнерных сред (Флант-Декхаус) и объектных хранилищ (S3 Закрома)
• Проектирование сетей (b4com, Ядро) и балансировки трафика (Tongtech, HAProxy)
• Опыт работы с высоконагруженным ПО (Nginx, Tomcat)
• Проектирование архитектуры данных: СУБД (PostgrePro), шины данных (Kafka)
• Работа с In-memory решениями (Valkey)
• Построение ETL/ELT процессов (Airflow, n8n, Spark)
• Проектирование инфраструктуры для LLM (vLLM, OpenWebUI)
• Глубокое понимание импортозамещения в ИТ-стеке
• Навыки проектирования отказоустойчивых и масштабируемых систем.

Что мы обеспечим:

• Современный стек технологий, микросервисная архитектура приложений
• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой
• Работа в гибкой методологии разработки
• Безграничная прокачка скиллов
• Работа в гибридном графике(2 дня офис,3 дома)
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Новая техника для комфортной работы
• Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды