Просмотр вакансии

Обязанности:

Вам предстоит разработать и внедрить «Стандарт в области управления персоналом», охватывающий все этапы жизненного цикла сотрудника: от поиска и найма до адаптации, наставничества и обучения, это уникальная возможность для специалиста с системным мышлением внести свой вклад в построение прозрачных и эффективных процессов в Авиакомпании "КрасАвиа"

• Ведение полного цикла подбора персонала (от формирования заявки до выхода кандидата).
• Размещение вакансий на внешних ресурсах (hh.ru, «Работа в России») и взаимодействие с Центром занятости населения.
• Анализ эффективности мероприятий по адаптации и удержанию персонала.
• Участие в разработке бюджета на поиск и подбор персонала.
• Подготовка аналитических отчетов, презентаций и информационных материалов для внутренних и внешних коммуникаций.
• обучение персонала.
• сотрудничество с учебными заведениями в части организации практик студентов на базе Авиакомпании.
• Работа в рамках системы менеджмента качества (СМК) компании.

Требования:

Образование: Высшее (бакалавриат), приветствуется профильное образование в области управления персоналом, психологии, социологии.
Опыт: от 1 года.

Навыки:

• Уверенный пользователь ПК (MS Office), работа с электронной почтой.
• Навыки работы с онлайн-платформами для поиска персонала.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение структурировать информацию и работать с большим объемом данных.

Возможности: Реализация собственных идей и проектов, участие в масштабных изменениях в компании, стабильность и надежность крупного работодателя.

Условия:

Стабильная работа и прозрачность всех процессов, начиная с момента трудоустройства:

• Добровольное медицинское страхование (ДМС) всем работникам Авиакомпании (от 1 года).

• Льготный проезд на все рейсы Авиакомпании.

• Корпоративные, спортивные мероприятия, турниры.

• Повышение квалификации, непрерывное обучение и постоянное развитие.