Просмотр вакансии

О роли

Рус ТСР — компания-представитель (дистрибьютор) российских брендов технических средств реабилитации.

Сейчас в портфель компании входит бренд-производитель детских ТСР JoyDis. У данного бренда нет ни одной социальной сети, рекламы — всё предстоит строить с нуля.

Нам нужен человек, который возьмёт бренд JoyDis и выстроит вокруг него полноценное присутствие в digital: от первого поста во ВКонтакте до продающих карточек на Ozon.

Это роль для того, кто хочет не вести существующее сообщество, а создать бренд в социальных сетях с фундамента — и готов погружаться в это глубоко, а не вести странички для галочки.

Чем предстоит заниматься?

1. Создание и ведение социальных сетей бренда

• Создание и ведение сообщества ВКонтакте — основная платформа для B2C и B2B аудитории в России
• Ведение портала на сайте — для дилеров, специалистов и информирования о новинках
• Ведение Instagram (для части аудитории, которая продолжает пользоваться платформой) — дублирование и адаптация контента
• Разработка визуального стиля страниц бренда совместно с дизайнером

2. Контент-стратегия и производство

• Разработка ежемесячного контент-плана: темы, форматы, рубрики
• Написание текстов постов — от продающих карточек товара до вовлекающих и репутационных материалов
• Постановка задач дизайнеру и видеооператору/монтажёру по материалам для JoyDis, контроль сроков и качества
• Форматы: посты, короткие вертикальные видео (Клипы/Reels), карусели, сторис

3. Работа с Ozon

• Ведение карточек товаров JoyDis на маркетплейсе: заполнение, оптимизация описаний, инфографика совместно с дизайнером
• Работа с отзывами и вопросами покупателей
• Аналитика продаж и конверсии карточек, обоснованные предложения по улучшению

4. Работа с аудиторией

• Ответы на комментарии и сообщения в социальных сетях
• Сбор и публикация пользовательского контента (UGC) от реальных покупателей продукции
• Мониторинг упоминаний бренда, работа с обратной связью

5. Настройка и ведение таргетированной рекламы

• Настройка и ведение рекламных кампаний ВКонтакте под задачи бренда: рост подписчиков, привлечение лидов, продвижение отдельных моделей
• Тестирование аудиторий и форматов, оптимизация по результатам, отчётность по расходу и эффективности

6. Инфлюенс-маркетинг

• Поиск и первичные переговоры с блогерами и лидерами мнений, релевантными ЦА бренда (родители детей с особенностями здоровья, специалисты по реабилитации)
• Координация коллабораций: бриф, контроль публикаций, оценка результата
• Тестирование форматов сотрудничества — от бартера до платных интеграций

7. Работа с партнёрами

• Координация с дилерами бренда: передача готовых материалов для публикации в их социальных сетях
• Помощь в подготовке материалов для менеджера по развитию дилерской сети направления

8. Аналитика и отчётность

• Регулярный отчёт с выводами и предложениями по корректировке контент-стратегии и работы в целом — не просто цифры, а анализ что сработало и почему

Кого мы ищем

• Опыт ведения социальных сетей от 1 года — портфолио с примерами обязательно
• Опыт работы с Ozon или другими маркетплейсами будет большим плюсом
• Грамотная письменная речь, умение писать разными тональностями — от экспертного к тёплому и живому
• Базовое понимание визуальной эстетики, опыт постановки задач дизайнеру
• Готовность работать с нуля — без раскрученного паблика, без готовой базы подписчиков, без наработанного контента
• Проактивность и полная самостоятельность — на старте многое придётся придумывать и тестировать без готовых шаблонов
• Глубокое погружение в продукт и аудиторию — поверхностное ведение соцсетей «для галочки» не подходит
• Регулярная привычка анализировать и оцифровывать результаты своей работы
• Опыт работы с чувствительными темами (медицина, здоровье, особенные дети) или готовность деликатно и грамотно в них разбираться — важное преимущество
• Умение работать с базовой аналитикой соцсетей (охваты, вовлечённость, CTR)

Условия

• Полная занятость, работа в офисе 5/2, с 09:00 до 18:00
• Заработная плата: 70 000–90 000 руб., в зависимости от опыта
• Постоянное развитие и расширение зоны ответственности по мере роста направления — от контента к таргетированной рекламе и другим смежным задачам, описанным выше
• Готовы поддерживать профильное обучение (курсы по таргету, аналитике, работе с маркетплейсами), если это усиливает вашу работу и рост внутри компании
• Возможность построить бренд в социальных сетях с полного нуля и увидеть прямой результат своей работы
• Гибкость в тестировании форматов — компания открыта к новым идеям и готова пробовать