Просмотр вакансии

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство (оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников); ведение личных карточек (Т-2) и трудовых книжек (или передача сведений в электронном виде)
• Учет рабочего времени (составление графиков отпусков (форма Т-7), ведение табелей учета рабочего времени, оформление приказов на отпуска.)
• Работа с документами (подготовка дополнительных соглашений к трудовым договорам, разработка и актуализация локальных нормативных актов)
• Отчетность (своевременная подача отчетов в государственные органы (Социальный фонд России – форма ЕФС-1, налоговая инспекция, военкоматы).
• Справки и консультация (выдача справок сотрудникам о трудовой деятельности, консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства).
• Архивация (обеспечение надлежащего хранения кадровых документов)

Требования:

• Образование – среднее профессиональное или высшее образование. При непрофильном дипломе требуется профессиональная переподготовка по управлению персоналом или кадровому делопроизводству.
• Знания – Трудового кодекса РФ
• Уверенный пользователь ПК, обязательный опыт работы в программе 1С:ЗУП («1С: Зарплата и управление персоналом).
• Навыки: высокая внимательность к деталям, соблюдать жесткие сроки оформления документов.

• Условия:
• График работы: 5/2, с 08-30 до 17-30
• Оформление: полностью официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Своевременная выплата заработной платы
• Дружный коллектив