Просмотр вакансии

Авто-Ленд — это команда профессионалов, которые с 2015 года работают на автомобильном рынке и создают условия, при которых покупка или продажа автомобиля становится максимально комфортной.

Сейчас мы в поиске HR-менеджера в единственном лице, который поможет выстроить эффективные процессы управления персоналом и станет важной частью нашей команды!

Обязанности:

• Организация полного цикла подбора персонала;
• Построение и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение);
• Развитие позитивного HR-бренда работодателя и корпоративной культуры компании;
• Установление эффективной коммуникации между сотрудниками и руководителем;
• Участие в разработке и актуализации локально-нормативных актов (должностные инструкции, ПВТР и др.);
• Предложения по улучшению процессов управления персоналом и вовлечённости команды.

• Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, психология или смежные специальности);
• Практический опыт работы в HR от 1 года;
• Понимание процессов подбора, адаптации и управления персоналом;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительный контакт;
• Инициативность, ответственность, творческий подход и способность принимать решения.

• Оформление по ТК РФ;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (перерыв на обед);
• Работа в молодом, дружном коллективе;
• Собственник, который открыт к диалогу, идеям и развитию HR-функции;
• Комфортный офис: Воронеж, ул. Остужева, 64к2.

Если ты хочешь развиваться в HR, выстраивать систему управления персоналом и влиять на корпоративную культуру — скорее откликайся!