Просмотр вакансии

Мы — управляющая компания MB Cares (Murad Buildings)
Занимаемся эксплуатацией и обеспечиваем высокий уровень сервиса в жилых комплексах бизнес и премиум класса, построенных девелопером Murad Buildings.

Если Murad Buildings создаёт проекты, меняющие город, то мы ежедневно поддерживаем их качество, инженерные системы, порядок и комфорт для резидентов. Наша цель — сохранять стандарты и атмосферу этих домов на высшем уровне.

Почему стоит работать с нами?

• Работа с лучшими жилыми комплексами бизнес и премиум класса
• Чёткие процессы, порядок и современная система эксплуатации
• Культура уважения и открытого взаимодействия
• Команда профессионалов, в которой можно расти и развиваться

Обязанности:

• Прием, регистрация и обработка гарантийных обращений от собственников.
• Выезд на объекты для проведения осмотра и составления актов дефектовки с фотофиксацией.
• Определение причин возникновения дефектов и их гарантийного/негарантийного характера.
• Контроль качества выполнения гарантийных ремонтных работ.
• Координация работы подрядных организаций и профильных специалистов по устранению выявленных недостатков.
• Ведение учета гарантийных обращений, подготовка отчетности и оформление необходимой документации.
• Подписание актов выполненных работ с собственниками.
• Урегулирование спорных ситуаций, рассмотрение претензий и взаимодействие с участниками процесса для предотвращения судебных разбирательств.
• Проверка соответствия выполненных работ проектной документации и строительным нормам.

• Высшее образование (предпочтительно строительное или техническое).
• Опыт работы от 3 лет в строительной сфере, эксплуатации зданий или гарантийном обслуживании.
• Знание строительных технологий, материалов и процессов выполнения строительно-монтажных работ.
• Умение читать проектную и исполнительную документацию, строительные чертежи.
• Знание строительных норм и правил (ШНК, КМК, ГОСТ, СНиП/СП).
• Опыт работы с рекламациями и гарантийными обязательствами.
• Навыки определения причин возникновения строительных дефектов.
• Владение русским и узбекским языками для ведения переговоров и разрешения конфликтных ситуаций.
• Уверенный пользователь MS Office.

• Официальное трудоустройство.
• Конкурентная заработная плата.
• Возможности для профессионального роста.
• Ежегодный отпуск составляет 21 календарный день, которые разбиваются на части по соглашению между компанией и Вами;
• Корпоративный ноутбук;
• Скидки и льготы при приобретении объектов недвижимости компании;
• Корпоративная мобильная связь с лимитом;
• Корпоративное обучение;
• Корпоративное такси (в рабочее время, в служебных целях).