Город: Москва
Зарплата:
от 80000
до 110000
RUR
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 3 до 6 лет
80 000 фикс + KPI/бонус · удалённо по РФ · полный день · ТК РФ
Если коротко: Нужен сильный HR, который заберёт весь операционный найм и сделает его системным процессом с метриками
-
80 000 фикс на руки + KPI/бонус. Структуру переменной части обсуждаем на интервью.
-
Удалённо по всей России, полный день (8 часов)
-
Прямой руководитель — генеральный директор
-
Совмещение не рассматриваем — ни формальное, ни фактическое
BRACE — бренд нижнего белья, топ-5 в своей категории на Wildberries и Ozon.
К вашему приходу уже готово: HuntFlow подключён, HR-пакет из 75 документов и ЛНА готов, очередь вакансий уже сформирована
Зона ответственности
Подбор:
-
Портреты и паспорта вакансий — согласование с ГД и заказчиками
-
Размещение на hh.ru, в Telegram-каналах, профильных сообществах
-
Прямой sourcing — LinkedIn, Telegram, кандидаты у конкурентов
-
Скрининг, первичные интервью, передача финалистов ГД с подробным саммари
-
Ведение HuntFlow: карточки, статусы, аналитика воронки
-
Обратная связь всем кандидатам, не только финалистам — это часть бренда
Кого ищем
Обязательно:
-
3+ года в HR (идеально 5+)
-
Реальный опыт с ATS (HuntFlow, Хантим, E-Staff, Поток, Skillaz или аналог) — вели лично
-
Закрываете весь цикл найма самостоятельно — без сорсера за спиной
Сильный плюс:
-
Удалённый найм в регионах, опыт в e-commerce / на маркетплейсах
-
Построение КДП с нуля, производственный найм
Как откликнуться
1) Вам разрешили задать кандидату только один вопрос на интервью. Какой? Почему именно он?
2 ) Вы будете работать с HuntFlow и отвечать за аналитику воронки. Назовите одну функцию в современных ATS, которую вы считаете абсолютно бесполезной тратой времени рекрутера, и одну метрику, на которую большинство HR-ов не смотрят, а зря.
Похожие вакансии