Просмотр вакансии

Мы создаем современное производственное предприятие и ищем в команду менеджера по персоналу, который будет заниматься подбором сотрудников и кадровым делопроизводством.
Если вам нравится работать с людьми, вы умеете закрывать вакансии и знаете кадровое делопроизводство — будем рады познакомиться!

Чем предстоит заниматься
Подбором производственного, инженерно-технического и офисного персонала.
Размещением вакансий и поиском кандидатов на различных площадках.
Проведением телефонных интервью и очных собеседований.
Организацией выхода новых сотрудников на работу.
Взаимодействием с руководителями подразделений по вопросам подбора.
Оформлением приема, переводов, увольнений, отпусков, больничных и иных кадровых мероприятий.
Подготовкой приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений и других кадровых документов.
Ведением личных дел работников и кадрового учета в 1С.
Контролем соблюдения кадровых процедур и сроков оформления документов.
Участием в адаптации новых сотрудников.
Мы ожидаем
Опыт работы менеджером по персоналу, специалистом по кадрам или HR-менеджером от 3 лет.
Практический опыт подбора персонала.
Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
Опыт работы в 1С: ЗУП
Уверенное владение MS Office.
Организованность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности и доброжелательность в общении.
Будет преимуществом:
опыт работы на производственном предприятии;
опыт подбора рабочих специальностей (формовщики, сварщики, крановщики, слесари, электрики и др.).
Мы предлагаем
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Стабильную заработную плату, выплачиваемую два раза в месяц.
График работы 5/2.
Работу в стабильной компании с долгосрочными перспективами развития.
Возможность участвовать в формировании HR-процессов современного производственного предприятия.
Дружный коллектив и поддержку руководства.
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.