Просмотр вакансии

Базил Авто приглашает в команду штатного HR-менеджера, который возьмет на себя полный цикл работы с персоналом: от поиска кандидатов до их адаптации и обучения.

Мы ищем человека, который поможет сформировать сильную команду и станет ключевым участником развития компании.

Обязанности

• Полный цикл подбора персонала.
• Размещение вакансий и работа с откликами.
• Активный поиск кандидатов.
• Проведение телефонных и очных собеседований.
• Организация встреч кандидатов с руководителями.
• Сопровождение кандидатов до выхода на работу.
• Организация адаптации новых сотрудников.
• Контроль прохождения испытательного срока.
• Организация внутреннего обучения и развития персонала.
• Ведение кадрового резерва.
• Разработка и совершенствование процессов найма и адаптации.
• Формирование положительного HR-бренда компании.
• Подготовка отчетности по подбору персонала и эффективности работы.

Требования

• Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 1 года.
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Высокие коммуникативные навыки.
• Организованность и системный подход к работе.
• Уверенный пользователь ПК, CRM-систем и офисных программ.
• Желание развивать корпоративную культуру и участвовать в масштабировании компании.

Мы предлагаем

• Работу в стабильной и развивающейся компании.
• Стабильную заработную плату (оклад + премии по KPI).
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Современный офис и дружный коллектив.
• Поддержку руководства и участие в развитии внутренних процессов компании.

Главная цель должности

Создать эффективную систему подбора, адаптации и развития сотрудников, обеспечивая компанию сильной командой и своевременно закрывая все ключевые вакансии.