Просмотр вакансии

Мы ищем внимательного и системного HR-менеджера, который возьмёт на себя кадровый учёт, организацию инструктажей и подбор персонала.

Обязанности:

1. Полный кадровый учёт

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством

• Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников

• Ведение личных дел

• Работа с системой учёта рабочего времени Workly

2. Инструктажи по технике безопасности, пожарной безопасности и охране труда

• Организация и проведение вводного, первичного и повторного инструктажа

• Ведение журналов инструктажей по ТБ, ПБ и ОТ

3. Подбор персонала

• Поиск и привлечение линейного персонала, администраторов, управляющих

• Размещение вакансий и работа с откликами

• Проведение собеседований

• Оценка кандидатов и согласование с руководством

• Организация выхода сотрудников и сопровождение адаптации

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером от 1 года

• Знание трудового законодательства

• Опыт ведения кадрового делопроизводства

• Опыт самостоятельного подбора персонала

• Ответственность, системность, внимательность к деталям

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату

• Возможность профессионального роста

• Дружный коллектив

• Комфортные условия работы

Если вакансия вам откликается — будем рады вашему резюме.