Просмотр вакансии

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать пользовательские сценарии и интерфейсы десктопного web-приложения полного цикла — от исследований и концепции до передачи в разработку и анализа результатов;
• Проектировать продукт с нуля: формировать дизайн-концепцию, разрабатывать информационную архитектуру, создавать wireframes, интерактивные прототипы и финальный UI;
• Проводить UX-исследования: пользовательские интервью, юзабилити-тестирования, анализ поведения пользователей и обратной связи;
• Работать в связке с продакт-менеджером, аналитиками и разработчиками: совместно формировать гипотезы, определять требования, приоритизировать задачи;
• Готовить макеты к передаче в разработку, сопровождать реализацию и контролировать качество на выходе;
• Принимать решения на основе продуктовых метрик и данных аналитики, отвечать за влияние дизайна на ключевые показатели продукта;
• Участвовать в продуктовом планировании и формировании roadmap.

• Опыт работы UI/UX-дизайнером от 2–3 лет в продуктовых компаниях;

• Подтверждённый опыт проектирования десктопных web-приложений (важно учитывать специфику: работа с плотной информацией, сложными формами, таблицами, широкими экранами);

• Опыт ведения полного цикла дизайна — от исследования и концепции до релиза и оценки результатов;

• Опыт проектирования продукта с нуля, проведения UX-исследований и юзабилити-тестирований;

• Опыт работы в связке с разработчиками (включая понимание основ вёрстки и ограничений реализации) и аналитиками (работа с данными, формулирование и проверка гипотез);

• Понимание продуктовых метрик и умение принимать решения на их основе;

• Владение Figma на продвинутом уровне: авто-лейаут, компоненты, variables, прототипирование, работа с библиотеками.

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.